Tag Archives: salarii Google

Mortii de la Google

Am dat peste un articol in EVZ, preluat dintr-un interviu realizat de Forbes cu un director HR de la Google: Ce se întâmplă cu angajaţii Google după ce mor, in care nu am gasit tehnici de imbalsamare sau mumificare, nu aflam nici daca sau cum ajung fostii angajati in lumea de dincolo. Nici macar daca le fac un Wall of Fame sau ceva asemanator.

Este vorba de un set de beneficii de care au parte familia si urmasii angajatilor din SUA, dintre care amintesc: primirea timp de 10 ani a jumatate din salariul anual al raposatului, copiii primesc şi ei 1.000 de dolari pe lună, până la împlinirea vârstei de 19 ani (sau 23 de ani, dacă sunt studenti full-time), cesionarea actiunilor detinute de mort inspre familie, …

Dacă un angajat al gigantului Google moare, partenerul de viaţă al acestuia (soţ sau soţie) este recompensat, timp de 10 ani, cu jumatate din salariul său anual. Aceste avantaje sunt disponibile tuturor angajaţilor Google din SUA, indiferent de vechimea în cadrul companiei. “Fiecare dintre cei 34.000 de oameni ai Google este eligibil pentru beneficii, indiferent de perioada de timp în care a lucrat la gigantul american”, scrie Forbes. Salariile de la Google variază între 100.000 şi 190.000 de dolari pe an pentru poziţiile de execuţie şi pot ajunge până la 240.000 de dolari pe an pentru funcţiile de conducere.

Nu stim daca ex-angajatii ajung in Rai, insa cu siguranta familia nu are parte de un Iad pe lumea asta, cel putin dpdv material. Asta datorita orientarii socialiste (democrate) a celor doi fondatori. Pe langa acestea articolul mai mentioneaza cateva avanataje de tip asigurari  sau facilitati de crestere a copilului, nu foarte intalnite in piata din SUA.

Bomboana pe coliva o pune CNN (tot in articol), care sintetizeaza: “Google isi trateaza angajatii care mor mai bine decat o fac unele companii cu angajatii vii”, si de abia aici ne ciocnim cu realitatea dura a vietii. Si asta in conditiile in care mortii nu mai au nevoie de nimic… Concluzia ar fi ca a muri la Google e aproape la fel de placut cu a munci la Google. Sau “Mai am un singur dor / La Google sa mor”.

Astept reactia celor de la Facebook, prin deparatmentul de servicii financiare funerare – ca tot s-a injumatatit valoarea actiunilor. Dincolo de toate astea, mai am o intrebare: oare acesti morti ai americanilor mai au drept de vot?

Stiri bine randomizate. De weekend prelungit

Aflam ca azi Romania trece la ora de vara protocolul IPv6. Definitiv. Un fel de articol de popularizare a stiintei, util celor ce vor sa-si improspateze memoria cu un rezumat al beneficiilor tehnice si de business a acestei versiuni a protocolului IP.

Money.ro afla de la BusinessInsider care sunt salariile la Google pentru 10 tipuri de joburi. Cel mai mare 140k $ (- taxe) este pentru senior software engineer, devansand orice alta pozitie din lista: account manager, product manager, research engineer, … Sincer sunt placut surprins de asta. Probabil ca semnificatia joburilor e putin diferita decat o cunoastem noi. Fiindca traducerea de pe Money poate fi defectuosa, va dau link-ul original.

A avut loc evenimentul Venture Connect dedicat finantarii proiectelor inovative ale startup-urilor, despre care am mai mentionat si anterior. Dupa echipamente hardware facute pe vapor, aflam ca a venit vremea sa se faca si software pe vapor, undeva in apropiere de Sillicon Valley, pentru softisti care nu pot primi vize de State. Sa nu ajungem la vorba “unde s-a rasturnat vaporul cu softisti”. Asteptam si data room-uri pe vapor.

Daca tot vorbeam de Sillicon Valley, cica vom avea si noi unul in Romania, la Cluj, cel putin asa viseaza noul ministru delegat pentru mediul de afaceri. Fiind in faza de gand (nici macar idee) ii putem zice deocamdata Sillicon Valeu.

Compania rusa Docsvision a ales România ca prim punct de interes în strategia de dezvoltare pentru Sud Estul Europei pentru a oferi 4EasyCM, soluție de document management în cloud. Dupa tancuri rusii ne ocupa si cu laptopul.

Mihai Tudor (fost director general, director regional IBM, …) pleaca de la IBM dupa 18 ani. Cateva ganduri despre piata IT din Romania mai mult din perspectiva business. Omul n-a divulgat motivele. S-o fi certat cu seful…

Google a reclamat Microsoft şi Nokia la CE pentru practici anticoncurenţiale: pentru utilizarea incorectă a drepturilor de proprietate intelectuală şi brevetelor pe care le deţin împotriva rivalilor din industria smartphone. Dupa modelul Oracle, Google apeleaza la mama comisie, respectiv matusa justitie.