Tag Archives: software

S-a lansat Different Angle, primul cluster IT&C din zona Bucurestiului

logo-different-angle11 companii din domeniul IT s-au asociat si au creat clusterul Different Angle prin care firmele componente pun resurse la comun pentru a dezvolta diverse proiecte complexe, primul domeniu vizat fiind cel al oraselor inteligente (smart cities). Clusterul va genera si locuri de munca, pana la final de an scopul fiind ca 50 de absolventi de IT sa fie pregatiti pentru a face fata rigorilor pietei.

Companiile care compun asocierea au in total 400 de angajati, dintre care jumatate sunt ingineri software. Punand o serie de resurse in comun, compaiile isi cresc sansele de a accesa proiecte mai mari, primul avut in vedere fiind legat de smart cities (orasele inteligente). Avantajul este ca o astfel de asociere poate accesa proiecte mult mai mari decat ar reusi sa ia o singura companie.

Asocierea unor companii pentru derularea unor prooecte comune de anvergura este promovate la nivelul Uniunii Europene unde exista 2.000 de astfel de clustere (dintre care 60 in Romania). Different Angle c-a constituit ca raspuns la aceasta tendinta, avand si avantajul ca o parte dintre companiile componente au avut si in trecut colaborari, unele chiar de 15 ani. Este primul cluster de IT din zona Capitalei, in Romania cel mai cunoscut fiind la Cluj.

Numele (insemnand un unghi diferit) a fost ales fiindca acest cluster este special fata de altele existente prin faptul ca o parte dintre companii colaboreaza de multi ani, insa acum extind asocierea si o oficializeaza.

Interesant e ca aceste companii sunt in unele cazuri rivale in piata, dar in cadrul asocierii managerii lor se intalnesc si colaboreaza pe o serie de domenii, spune Marius Hanganu de la compania Tremend si presedinte al cluster-ului. “Clusterul poate ajuta anumiti antreprenori cu idei interesante, tinand cont ca sunt companii cu experiente din variate domenii. Consiliul director se intalneste o data pe saptamana, in timp ce angajati de la toate companiile se intalnesc macar o data pe luna si la fiecare intalnire vin parteneri de afaceri care doresc sa investeasca.. Angajatii companiilor nu trebuie sa se dedice efectiv cluster-ului. Noi generam lucruri si am vrea ca, la sfarsit, sa generam idei si oportunitati atat pe partea de business, cat si pe partea academica”, spune Marius Hanganu.

Different Angle va duce insa si la crearea de locuri de munca, fiindca va crea o “academie” de pregatire a unor specialisti software, mai ales ca multi dintre absolventi nu sunt adaptati efectiv la ce doreste piata muncii, iar aceasta academie ii poate pregati, scopul fiind ca pana la final de an sa fie trainuiti 50 de absolventi. Cei pregatiti in acest program vor ajunge sa se angajeze la companiile din cluster sau la firme partenere. “Noi finantam aceasta academie, insa ideea este sa ajunga sa se sustina singura, sa-si intoarca investitia. Cresterea in software este extrem de mare, contextul este propice, Ucraina era un competitor serios dar oamenii se feresc de ea. India e in scadere”, spune presedintele Different Angle cluster.

Clusterul are ca obiect principal de activitate solutiile software prin companii precum eSolutions Group, Gemini Solutions, Greentree Applications, Power Net Consulting, Qualitance, Tremend, dar si servicii de consultanta, training si echipamente IT (Lasper Human Development, RezolvIT, Evolva Trend Consultant si Econo-Heat)

Primul subiect spre care clusterul se indreapta este cel al oraselor inteligente, in contextul in care tot mai multe orase din Europa de Nord si de Vest folosesc tehnologia pentru a imbunatati niivelul de trai, fie ca e vorba de trafic, de economisirea energiei electrice sau de reducerea poluarii. In contextul in care Bucurestiul are multe de imbunatatit, cunostiintele romanilor in domeniul IT&C ar putea genera energie in jurul acestui subiect, spune Marius Hanganu.

El spune ca numarul companiilor din asociere s-ar putea mari, daca exista interes.

Despre clusterul Different Angle, in detaliu

Clusterul Different Angle a fost initiat pentru a livra produsele si proiectele create de cele 11 companii membre: firme de consultanta si IT&C, care si-au pus laolalta abilitatile, cunoasterea si experienta.

Cluster-ul Different Angle reuneste peste 400 de angajati dintre care: 200 ingineri de software, 60 specialisti QA (Quality Assurance), peste 40 manageri de produs/proiect, 75 ingineri IT, 15 consultanti in fonduri europene, si 20 de traineri – competente tehnice (JAVA, baze de date, QA), management de proiect, programe de proiectare pentru arhitectura si ingineri, educatie informala (coaching profesional).

Trei companii au deschis birouri in Silicon Valley datorita unor relatii indelungate de lucru cu clienti din aceasta locatie. Proiectul ofera peste 15 tipuri de training pentru specialistii din domeniul IT&C – atat tehnice, cat si interpersonale;

Clusterul are ca scop susținerea, promovarea și încurajarea cercetării, educației, inovației și dezvoltării organice a IMM-urilor din domeniul IT&C în București și în România.

Ce ofera partenerilor

transfer de cunoștințe – prin crearea unei rețele dinamice de parteneri care interacționează activ;
mai multe oportunități de networking – prin facilitarea de întâlniri și de participare la evenimente din cadrul și din afara rețelei de parteneri;
inovare prin cooperare – prin crearea și dezvoltarea de produse sau proiecte cu partenerii din rețea;
o mai bună expunere a țării și a regiunii pe plan internațional;
acces privilegiat la specialiștii pregătiți de cluster.

Obiective principale:

promovarea transferului de cunoștințe între mediul academic și cel privat;
creșterea numărului de specialiști software într-o piață cu cerere foarte mare;
crearea unor oportunități de colaborare între Cluster și parteneri.

Obiective secundare:

Susținerea dezvoltării domeniului, inovării și poziționării regiunii București-Muntenia ca o destinație performantă pentru IT;
Formarea și dezvoltarea unei rețele funcționale între IMM-uri, mediul academic, instituții de cercetare, factori de decizie politici și cei din afaceri;
Familiarizarea pieței internaționale cu piața de IT din România ca sursă de încredere de produse și servicii sustenabile și de calitate;
Promovarea și implicit dezvoltarea companiilor membre;
Capitalizarea competențelor regionale de IT&C și reprezentarea lor la nivel național, european și global.

Sursa: http://economie.hotnews.ro/stiri-it-19750955-lansat-different-angle-primul-cluster-itc-din-zona-bucurestiului.htm

Portret al programatorului la tinerete

petru-cyber1Ce fac programatorii in timpul liber? Depinde. Unii dintre ei se pregatesc pentru teza la matematica, cum poate fi si cazul celui de mai jos. La 12 ani un sibian poate deveni cel mai tanar titular a unui Masterat Universitar de Stat în IT din istoria Elveției și Europei! – un articol vechi de vreo doua saptamani din IT Trends care merita atentia nostra.

Cu ocazia ceremoniei “Premiile de excelență Rotary Club Sibiu” care a auvut loc ieri, luni 10 noiembrie, la Hotel Ramada din Sibiu, un copil deosebit a primit o distincție cu totul specială.
Povestea este cam de necrezut. Cu doi ani în urmă, o mămică ținând de mână copilașul ei de 10 ani, a pășit pragul Asociației profesionale Swiss Webacademy, pentru a-l înscrie la cursul de Web Designer.
Datorită vârstei copilului, directoarea Swiss Webacademy a refuzat la început, propunând mamei sale să mai aștepte măcar încă doi ani. Apoi, văzând determinarea copilului, a acceptat înscrierea, sub forma unei încercări, cu condiția că va întrerupe frecvența la curs dacă nu se va descurca.
Astfel, Petru Rogojan s-a înscris în grupa de adulți pentru specializarea de Web Designer, cu miza obținerii unui atestat achivalent cu 30 de credite ECTS, de la Universitatea Elvețiană de Științe Aplicate Vest-Elveția din Neuchâtel/Saint-Imier (HES-SO, HE-ARC Haute Ecole d’Ingénieurs).
După mai puțin de un an, Petru a devenit unul dintre cei mai bun webdesigneri din grupa lui. Proiectul său a fost realizarea site-ului pentru Palatul Copiilor din Sibiu (www.palatulcopiilorsibiu.ro). Site-ul realizat de el a devenit cel oficial. Iar Petru a devenit cel mai tânăr atestat de Haute Ecole d’Ingénieurs din toate timpurile.
Anul următor, Petru s-a înscris la cursul de Web Programmer. La doar 11 ani a început să învețe să realizeze aplicații cu baze de date web și să programeze în PhP. Așadar, a absolvit și a doua parte din primul an ce poate echivala un Masterat Universitar complet, câștigând în plus, detașat, locul 1 din clasa sa.
Mai mult, profesorii elvețieni au apreciat că Petru a realizat cel mai bun proiect de Web Programmer. Web-site-ul său i-a surprins pe toți, fiind vorba de un proiect care propunea o schimbare radicală a prezentării online și baza de date profesorală a Colegiului National Brukenthal. Acest site impecabil, creație a lui Petru, a devenit de două luni versiunea germana a site-ul oficial al Colegiului (www.colegiulbrukenthal.ro).
In afară de aprecierile Directorului Colegiului, cea mai emotionantă mărturisire a fost scrisă de Max Klaus, fondator și director adjunct al Serviciul Federal Elvețian de cooperare public-privat în domeniul criminalității informatice:
“Ca și fost web designer independent, înainte de a mă alătura Confederației Elvețiene, consider că mă pot pronunța în privința muncii lui Petru. Și pot spune că, în mod deosebit site-ul web al Colegiului Brukenthal este foarte bine structurat. Nici nu am avut idee că un băiat de 11 ani poate crea un astfel de site web.”
În această săptămână, au început, tot la Swiss Webacademy, inscrierile la Modulul de Web Expert unde au reușit să ajungă doar 5 persoane din cele peste 150 de Web Designeri specializați. Petru face parte dintre cei 5. Așadar, Petru are șanse ca în luna iulie, la examinare, să devină – la doar 13 ani cati va avea anul viitor – cel mai tânăr European deținător al unei formari echivalente unui Masterat Universitar complet, recunoscut în toată lumea.
Partea de “poveste” nu se încheie aici, poate abia începe. Pentru a deveni Web Expert, fiecare student are nevoie, în mod ideal, de un laptop de generație nouă, foarte performant, pentru a lucra în cadrul cursurilor.
Așadar, Rotary Club Sibiu a hotărât să doneze o parte consistentă din costul laptop-ului, cu ajutorul Lions Club Millenium Sibiu.
Mai mult, cu ocazia congresului internațional “Cybersecurity in Romania, a Macro-Regional Public-Private dialogue platform”, – unde Petru a participat ca voluntar -, unii dintre cei mai importanți și prestigiosi speakeri instituționali, dar și experți din companii private, au dorit să contribuie și ei. Surpriza cea mai mare a venit chiar de la CEO-ul companiei Q-East Software Romania, care împreună cu echipa de directori ai firmei au hotărât să-i ofere lui Petru, vârful de lance din noua gamă de laptopuri din brandul Dell.
Așadar, azi, Petru a primit luni seara noul laptop și donatii, care au ajuns să acopere integralitatea costului cursului de Web Designer. “Laudatio” a fost rostita de Dl. Conf. univ. dr. Florin Sofonea, prodecan al Facultății de Ştiinţe al Universitaţii “Lucian Blaga”din Sibiu.
Pentru Petru, în viitoarea sa cariera IT, pe care i-o dorim lungă și prosperă, primul laptop și aceste studii vor rămâne desigur nu numai o amintire puternică și frumoasă ci, poate piatra de temelie a ceea ce va deveni maine in parcursul lui profesional de exceptie.
Asta deoarece certificatele universitare, “Diploma de excelență”, care poartă numele tuturor specialiștilor de vârf din domeniu și instituțiile care i-au recunoscut talentul și l-au ajutat prin donațiile lor, vor fi întotdeauna piesele fundamentale ale CV-ului său.
“Diploma” i-a fost înmânată lui Petru Rogojan în data de 3 octombrie, în aplauzele a peste 200 de specialiști IT, chiar de către Rosheen Awotar-Mauree, înalta reprezentantă a ITU (ONU), și ceremonia a constituit chiar ultimul moment, desigur cel mai emotionant, la închiderea oficială a congresului de la Sibiu.

Pentru RC Sibiu, Swiss Webacademy si Cybersecurity in Romania
Dr. Habil. PosD. Laurent Chrzanovski

Fetele din IT

O incercare timida de “psihanalizare” a “fetelor si baietilor” din IT:
Femeile încep să îşi facă loc în IT, un domeniu considerat de regulă dominat de bărbaţi, datorită dinamicii pieţei, salariilor ridicate, dar şi datorită provocărilor de zi cu zi, care antrenează angajaţii şi îi ţin în priză în fiecare zi, a declarat Andreea Pleşea, 29 de ani, manager dezvoltare software personalizat la TotalSoft.
fete_it_ie„Din ce în ce mai multe fete sunt interesate de IT, ceea ce este surprinzător şi încurajator. Probabil şi salariul are o pondere destul de mare. Piaţa de IT din România este bine văzută şi bine cotată, plus că se investeşte mult în acest domeniu. Este un job provocator de care nu te plictiseşti“, a spus ea, considerată una dintre cele mai cunoscute programatoare de pe piaţa românească dominată de băieţi.
Media salarială la nivelul pieţei de IT este de 1.000-1.500 de euro pentru programatorii cu experienţă, în timp ce o poziţie entry-level primeşte circa 500 de euro.
Ea consideră că femeile sunt în general mai muncitoare şi mai atente la detalii, însă bărbaţii au, spre exemplu, gândirea algoritmică. „Fetele din IT încearcă să fie multitasking şi sunt foarte atente la detalii, în timp ce băieţii au gândire mai algoritmică şi se focalizează pe un singur task. Băieţii în­cearcă să evite sarcini plictisitoare, cum sunt de exemplu rapoartele, în schimb fetele sunt mai deschise în această direcţie şi nu se plictisesc la fel de repede. Cu toate acestea, industria IT este foarte dinamică, ceea ce înseamnă că atât fetele, cât şi băieţii trebuie să fie tot timpul la curent cu noutăţile, să aibă o gândire de ansamblu şi să fie rezistenţi la stres, pentru că de multe ori termenele sunt foarte strânse“, a spus ea.

În următorii cinci ani, cererea de IT-ști va crește cu 40%

Fapt divers:

Cea mai importantă creştere relativă a cererii forţei de muncă până în anul 2020 se înregistrează pentru specialiştii în tehnologia informaţiei (39,7%), conform Proiectului sectorial ,,Evaluarea şi prognozarea cererii de muncă potenţiale pentru absolvenţii de învăţământ superior, în structura ocupaţională, la orizontul anului 2020′, postat pe site-ul Autorităţii Naţionale pentru Calificări (ANC).

Sursa: http://www.capital.ro/in-urmatorii-cinci-ani-cererea-de-it-sti-va-creste-cu-40.html

Softation Garden – In 2013 exportul de software a depăşit turismul

România a exportat anul trecut servicii în valoare de 10,3 miliarde de euro, în creştere cu 23% faţă de anul anterior, potrivit statisticilor Băncii Naţionale. Pentru prima dată serviciile informatice au depăşit turismul şi s-au plasat pe locul doi în topul domeniilor exportatoare de servicii în 2013 după transporturi, având în vedere că anul trecut România a exportat servicii informatice de 1,4 miliarde de euro (în creştere cu 27% faţă de 2012). Turismul, aflat anul trecut pe locul doi în topul domeniilor exportatoare de servicii,  a avut un aport la exporturi de doar 1,2 miliarde de euro în 2013, coborând pe locul trei.

export_servicii_software
„În 2013, serviciile creative au aco­pe­rit o pondere de peste 35% din totalul ex­porturilor de servicii, iar marea sur­priză a venit din partea exportului de servicii informatice, care «a bătut» tu­rismul la export. Serviciile creative sunt reprezentate de acele activităţi în care potenţialul de creaţie al indi­vi­du­lui este cel mai bine exploatat, iar creş­terea înregistrată de acestea la export arată că România are nevoie de o stra­tegie de dezvoltare a industriei de ser­vicii creative“, a explicat prof. dr. Cezar Mereuţă, membru de onoare al Con­siliului Ştiinţific în cadrul Insti­tu­tu­lui de Prognoză al Academiei Române.
O analiză a profesorului Mereuţă ara­tă faptul că, spre deosebire de situa­ţia înregistrată la exporturile de bunuri (unde aproape 80% din exporturi sunt făcute de companii foarte mari, majo­ritatea cu capital privat străin), în cazul ser­viciilor – mai ales al celor creative-  58% din export sunt făcute de către companiile mici şi mijlocii.
„Statisticile şi evoluţiile privind importanţa  exportului de servicii informatice în totalul exportului de ser­vicii reprezintă încă o dovadă că aces­ta este un domeniu prioritar pen­tru creşterea competitivităţii econo­mice a ţării şi care încă mai poate creşte, dacă va fi susţinut. Sunt foarte multe firme româneşti care fac soft­ware la comandă pentru clienţi stră­ini“, a explicat şi Andrei Pitiş, preşe­din­te al Asociaţiei patronale a in­dus­trei de software şi servicii (ANIS).
În categoria serviciilor creative intră, pe lângă serviciile informatice, activităţi precum servicii juridice, con­ta­bile sau consultanţă (furnizate în Româ­nia, dar plătite de firmele-mamă din străinătate ale multinaţionalelor), servicii de inginerie şi arhitectură, publicitate şi marketing, cercetare-dezvoltare, servicii de sănătate (bani aduşi de străinii care vin la tratamente în ţară) şi educaţionale (elevii şi studenţii străini care învaţă în şcolile ro­mâneşti) sau serviciile audiovizuale şi drepturile de autor sau editare (traducerea cărţilor în străinătate, de exemplu).
”Competenţele româneşti din domeniul tehnologiei au atras aici numeroşi jucători globali şi au determinat, de asemenea, şi dezvoltarea de proiecte antreprenoriale ce au depăşit graniţele României. Bitdefender exportă mai bine de 98% din business. Principalele pieţe în care distribuim tehnologiile noastre sunt SUA, Franţa, Germania, Canada, Marea Britanie şi Australia. În ultimii ani, soluţiile de securitate Bitdefender au pătruns inclusiv în întreprinderi cu afaceri de miliarde de dolari, cu zeci de mii de calculatoare şi cu mii de servere. Pe zona produselor destinate consumatorilor individuali, cel mai exportat este Bitdefender Total Security”, a explicat Florin Talpeş, CEO şi fondator al furnizorului de soluţii de securitate Bitdefender.
O altă companie pentru care exporturile de servicii aduc circa 60% din cifra de afaceri este furnizorul de soluţii software Arobs Transilvania, controlat de omul de afaceri Voicu Oprean.
„Exportăm în special software la comandă, clienţii străini ne cer să le facem un program informatic într-un anumit fel, iar angajaţii îl realizează. La export, majoritatea clienţilor vin din statele Uniunii Europene, 20% din SUA şi 2- 3% din ţările asiatice. În ultimii ani, am crescut cu 15% anual, deci cred că situaţia noastră explică trendul ascendent al exporturilor de servicii informatice“, a spus Voicu Oprean, care conduce o companie cu afaceri de peste 10 milioane de euro şi circa 350 de angajaţi.
sursa: http://www.zf.ro/eveniment/pentru-prima-data-serviciile-informatice-au-adus-mai-multi-bani-in-economie-decat-turismul-romania-a-exportat-servicii-de-peste-10-mld-euro-in-2013-13039858

Transylvania Foresight Camp

CUM VA ARATA VIITORUL TEHNOLOGIEI SI CUM POTI CONTRIBUI LA CONSTRUIREA LUI?

Transylvania Foresight Camp, evenimentul adresat developerilor de aplicatii mobile si de platforme de dezvoltare, studentilor si tinerilor antreprenori ce doresc sa afle cum va arata tehnologia in viitor si cum isi pot pune propriile idei in practica, are loc in perioada 6-10 august la Bran.

Transylvania Foresight Camp isi propune sa creeze un mediu propice interactiunii dintre mentorii din tara si din strainatate care isi vor prezenta cunostintele de business si product development si 10 echipe de tineri dezvoltatori ce vor avea sansa sa ia parte la un program intens de perfectionare; acestia din urma isi vor pune ideea ingenioasa in practica si vor primi feedback si sfaturi practice de la cei mai apreciati traineri si consultanti din domeniu.

Evenimentul are o structura complexa incluzand, in cadrul activitatilor propriu-zise, doua sesiuni: product development si business cu diverse sesiuni practice precum: Testarea aplicatiilor Android, Cum sa dezvolti o aplicatie fara bug-uri, Product design – de la viziune la implementare, Cat de importante sunt nevoile si experientele utilizatorului? Cum poti gresi o aplicatie in proiectare? si multe altele.

Pe parcursul celor cinci zile, tinerii dezvoltatori de aplicatii vor avea parte de un program intensiv de invatare, testare cu: Eric Reiss (CEO la FatDUX Group, Copenhaga, Danemarca), Mateusz Herych (Android Google Developer Expert), Tracy Rolling (Product Manager, Core Maps la Nokia HERE), Gary Fowler (investitor, consultant de business, TEDx speaker), Philipp Kandal (General Manager EU la Telenav/ skobbler& Chariman Techsylvania), Razvan Ionescu (QA Security Engineer la Intel), Eduard Bodor (APC by Schneider Electric), Bogdan Vaceanu (Senior Software Engineer Android la ING), Mihaela Stroe (sociolog, speaker motivational, specialist in comunicare nonverbala), Cosmin Ochisor (Deutsche Telekom business – incubation program), Emmanuel Lambert (EMEA technical director la Alcatel ONE TOUCH), Dan Romescu (consultant, founder Droidcon, co-organizator Transylvania Foresight Camp).

De asemenea, sesiunile de business vor aprofunda greselile de care trebuie sa te feresti cand ceri o finantare, produsele pe care investitorii vor sa le finanteze, tehnici de monetizare a aplicatiilor mobile, dar si de dezvoltare personala.

Evenimentul se desfasoara cu sprijinul Gold Sponsors (Alcatel ONE TOUCH, APC by Schneider Electric) si a partenerilor (LAUNCHub, Le Project, Techsylvania, Romanian Startups, Launch Gurus).
Persoanele interesate se pot inscrie la Transylvania Foresight Camp pe site-ul www.foresightcamp.ro la sectiunea Register. (daca link-ul ar merge ar fi excelent)

Noi ajutoare de stat pentru bogatii din IT

Din fericire, sunt si cateva firme mai mici, chiar romanesti.

11 companii din IT, printre care Vodafone, eMag si Teamnet, vor primi ajutoare de stat in valoare de 67,27 milioane de euro pentru proiecte in care au promis ca vor crea aproape 3000 de locuri de munca in urmatorii 3 ani, potrivit acordurilor de finantare acordate in acest an de Ministerul de Finante. Toate aceste companii estimeaza ca vor avea costuri salariale de 149,56 milioane de euro in implementarea acestor proiecte IT. Ajutoarele de stat se vor acorda in baza schemei de ajutor de stat emise in baza Hotararrii de Guvern 797/2012, care vizeaza pentru investitii ce promoveaza utilizarea tehnologiilor noi (ITC) si crearea a cel putin 200 de locuri de munca.

Cine sunt cele 11 firme IT si proiectele pentru care  au primit acorduri de finantare in 2014:

  • 1. SC Luxoft Professional Romania SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 02/25/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea capacitatii Luxoft de dezvoltare a produselor si serviciilor IT’
Locatia proiectului: Bucuresti, Municipiul Bucuresti
Valoarea costurilor salariale: 11 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 4,4 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 250

SC Luxoft Professional Romania SRL este parte a grupului rusesc de servicii IT Luxoft, care are 20 de sedii si peste 7200 de angajati la nivel mondial. In Romania, Luxoft are aproape 800 de angajati si a aparut in urma achizitiei firmei bucurestene ITC Networks (ITCN) de catre grupul rusesc, conform datelor grupului.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Luxoft Professional Romania SRL a avut o cifra de afaceri de 103,1 milioane lei si un profit net de 11,7 milioane lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 768 angajati.

  • 2. SC PENTALOG ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 02/25/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea activitatii S.C. PENTALOG ROMANIA S.R.L.’
Locatia proiectului: –  Bucuresti, Brasov, Iasi, Cluj-Napoca
Valoarea costurilor salariale: 12,06 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,79 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 230

Pentalog este o companie de consultanta si inginerie software prezenta in 7 tari din Europa, SUA, Canada si Asia. In 2013, Pentalog a realizat o cifra de afaceri de 25.5 milioane de euro. Prin intermediul celor 700 de angajati, Pentalog ofera clientilor sai servicii IT personalizate pentru fiecare din cele 3 linii de business : sisteme informatice si cloud computing, sisteme embedded si mobility pentru clienti din Franta, Germania, Austria, Elvetia, Belgia, USA, Romania si nu numai.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 Pentalog Romania a inregistrat o cifra de afaceri de 59,7 milioane lei si un profit net de 6,02 milioane lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 301 angajati.

  • 3. SC SIEMENS SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 05/07/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea capacitatii de cercetare – dezvoltare a SC SIEMENS SRL’
Locatia proiectului: –  Bucuresti si Brasov
Valoarea costurilor salariale: 10,02 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,41 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 220

Siemens Romania este una dintre cele mai importante companii de tehnologie din tara, parte a grupului Siemens. In cadrul companiei activau aproximativ 1600 de angajati la data: 31.09.2013, potrivit datelor companiei.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Siemens SRL a avut o cifra de afaceri de 1,54 miliarde lei si un profit net de 13,6 milioane lei. Compania avea ca obiect de acivitate “intermedieri in comertul cu masini, echipamente industriale, nave si avioane” si avea un numar mediu de 570 angajati. 

  • 4. SC NESS ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 05/07/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea Centrului de Dezvoltare Iasi si crearea a 200 de locuri de munca in cadrul SC NESS ROMANIA S.R.L.’
Locatia proiectului: –  Iasi
Valoarea costurilor salariale: 10,86 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,43 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 200

Ness Romania este parte a grupului american de servicii si solutii IT Ness Technologies, care are aproape 7000 de angajati si clienti in peste 20 de tari.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 Ness Romania SRL a avut o cifra de afaceri de 16,6 milioane lei si o pierdere neta de 737663 lei. Compania avea un numar mediu de 75 de angajati si oferea servicii privind tehnologia informatiei.

  • 5. SC ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/26/2014
Proiectul de investitii: Activitati de servicii in tehnologia informatiei
Locatia proiectului: Timisoara si Brasov
Valoarea costurilor salariale: 12,07 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 6,03 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 350

SC Atos IT Solutions and Services SRL este parte a grupului Atos SE, care initial s-a format din fuziunea a doua companii franceze. In 2010 a achizitionat si Siemens IT Solutions and Services.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 SC Atos IT Solutions and Services SRL a avut o cifra de afaceri de 111,2 milioane lei si un profit net de 20,9 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 555 salariati si furniza servicii de consultanta in tehnologia informatiei.

  • 6. SC ACCESA IT SYSTEMS SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/26/2014
Proiectul de investitii: ‘Crearea unei noi unitati de dezvoltare software care conduce la crearea de noi locuri de munca in Cluj-Napoca’ 
Locatia proiectului: Cluj-Napoca
Valoarea costurilor salariale: 10,76 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,38 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 215

Accesa IT Systems este o companie romaneasca de IT, infiintata in 2004, al carei sediu este in Cluj-Napoca. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, compania a avut o cifra de afaceri de 4,6 milioane de euro si un profit net de 40.034 lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 54 angajati.

  • 7. SC VODAFONE TECHNOLOGIES ROMANIA SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: “Extinderea activitatii SC VODAFONE ROMANIA TECHNOLOGIES SRL prin realizarea unei investitii initiale constand in achizitia de echipamente si crearea de noi locuri de munca”
Locatia proiectului: Voluntari, Judetul Ilfov
Valoarea costurilor salariale: 20,48 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 8,19 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 450

Vodafone Technologies Romania este o firma parte a grupului Vodafone, infiintata in anul 2012 cu sediul in Voluntari, Ilfov. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Vodafone Technologies Romania a avut o cifra de afaceri de 28,3 milioane de lei si un profit net de 1,26 milioane lei. Compania avea anul trecut un numar mediu de 156 de angajati, iar ca obiect de activitate – editarea altor produse software.

Vodafone Romania este al doilea mare operator local de telefonie mobila, cu o cifra de afaceri de 3,2 miliarde lei si un profit net de 430,8 milioane lei in 2013. Vodafone avea anul trecut in Romania un numar mediu de 2882 salariati.

  • 8. SC EMAG IT RESEARCH S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii”Centrul de Dezvoltare Software EMAG IT RESEARCH SRL”
Locatia proiectului: Voluntari, Judetul Ilfov
Valoarea costurilor salariale: 16,40 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 6.65 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 203

eMag IT Research este o companie membra a eMag, cel mai mare retailer online IT&C de pe piata locala detinut de grupul sud-african Naspers. Gigantul media Naspers a cumparat  70% din eMag in anul 2012, tranzactie in urma careia deputatul PSD Sebastian Ghita, a iesit din actionariatul eMag. Inainte de tranzactie, Dante International, compania care controla eMag, era detinuta de Radu Apostolescu (16,33%), Asesoft Distribution (80,67%) si Asesoft Web (3%). Iulian Stanciu si Sebastian Ghita detineau in mod egal Asesoft Distribution si Asesoft Web. Trebuie precizat ca Asesoft Distribution se rebranduia la final de 2011 si devenea Network One Distribution.

eMag este detinut de Dante International, al carei actionar principal este grupul Naspers 70%, Iulian Stanciu – 21,6% si Radu Apostolescu – 8,4%. Conform datelor de la Ministerul de Finante, Dante International a avut in 2013 o cifra de afaceri de 831,1 milioane lei si o pierdere neta de 6,9 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 576 de angajati.

  • 9. SC COMPUTER GENERATED SOLUTIONS ROMANIA SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Dezvoltarea capacitatii companiei Computer Generated Solutions Romania SRL prin extinderea unitatii de suport tehnic’
Locatia proiectului: Bucuresti, Sibiu si Targu Jiu
Valoarea costurilor salariale: 7,83 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 3,69 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 300

Computer Generated Solutions Romania (CGS), unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de call center de pe piata locala. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, CGS Romania a avut o cifra de afaceri de 133,4 milioane de lei si un profit net de 21,7 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 2590 de angajati.

  • 10. SC TEAMNET BUSINESS SERVICES

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea activitatii Teamnet de dezvoltare de software la nivelul Europei Centrale si de Est’
Locatia proiectului: Bucuresti
Valoarea costurilor salariale: 19,01 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 7,60 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 300

Teamnet Business Services este parte a grupului Teamnet, al carui fondator a fost tot deputatul PSD Sebastian Ghita. Desi Sebastian Ghita a declarat intr-un interviu acordat HotNews.ro in luna mai din acest an ca si-a vandut firmele IT, o investigatie Rise Project a aratat cum functioneaza in continuare legaturile dintre Ghita si firmele pe care le-a fondat.

Ca reactie la articolul Rise Project, Sebastian Ghita a precizat pentru HotNews.ro ca “foarte multe din informatiile publicate de cei de la Rise Project contin inadvertente si evident lucruri fortate” fara a preciza exact care dintre informatiile prezentate ar fi eronate.

Grupul Teamnet este compus din mai multe companii, detinute intr-o proportie mai mare de 50% de catre Teamnet International SA. IFC, divizia de investitii a Bancii Mondiale si Banca pentru Comert si Dezvoltare a Marii Negre au devenit incepand din luna iunie a acestui an actionari minoritari ai Teamnet International SA. 

Datele de la Ministerul de Finante arata ca firma Teamnet International a avut afaceri de 285,2 milioane de lei (64,5 milioane de euro) si un profit net de 18,3 milioane de lei. Compania avea un numar mediu de salariati de 171 de angajati in 2013.

Conducerea Teamnet international a anuntat luna trecuta ca isi va deschide filiala si in Croatia, pe langa Belgia, Turcia, Republica Moldova si Serbia, ca tinteste extinderea in 12 noi piete pana in 2018 si listarea pe bursa in 5-7 ani.

  • 11. SC SAP ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea SAP Near Shore Center Romania’
Locatia proiectului: Bucuresti, Timisoara si Cluj – Napoca
Valoarea costurilor salariale: 19,07 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 8.7 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 255

SAP Romania, subsidiara locala a SAP AG, liderul mondial pe piata de solutii software de business si tehnologie, a inaugurat in luna aprilie din acest an cel de-al treilea centru (Nearshore Delivery Unit) de pe piata locala, aflat in Cluj-Napoca, ce ofera servicii de consultanta IT pentru clientii din Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA). Pana la finalul acestui an, compania urmeaza sa tripleze numarul angajatilor din Cluj-Napoca, unde in prezent lucreaza 30 de consultanti. SAP are, in prezent, peste 380 de angajati in cele trei centre din Bucuresti, Timisoara si Cluj-Napoca. 

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, SAP Romania SRL a inregistrat o cifra de afaceri de 120,2 milioane lei si un profit net de 11,1 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 209 angajati in 2013.


In total, in baza acestei scheme de ajutor de stat, Ministerul de Finante a aprobat in perioada 1.10.2012 – 30.06.2014 acorduri de finantare pentru 18 firme din IT care vor primi ajutoare de stat de peste 134,2 milioane euro. Prin proiectele pe care si le-au asumat, cele 18 firme au promis ca vor crea 6124 de noi locuri de munca, iar costurile cu salariile acestora sunt estimate la 310,04 milioane de euro.

Sursa: http://economie.hotnews.ro/stiri-telecom-17604022-guvernul-aprobat-2014-ajutoare-stat-67-27-milioane-euro-pentru-11-firme-care-promis-vor-crea-aproape-3000-locuri-munca-printre-castigatori-numara-vodafone-emag-teamnet-firma-fondata-sebastian-ghita.htm