Tag Archives: Facebook

Valul doi de “orase IT” din Romania

Supraaglomerarea softiştilor din hub-urile importante din România determină companiile să-şi deschidă sedii şi în oraşe mai mici, însă cu potenţial de dezvoltare, cum ar fi Braşov, Piteşti, Craiova, Sibiu şi Târgu-Mureş, care furnizează anual peste 1.500 de candidaţi, se arată într-un raport realizat de Brainspotting, companie de consultanţă în recrutare şi selecţie specializată în IT&C.

valul2_orase_it_romania

Braşovul furnizează anual 500 de specialişti în IT ieşiţi de pe băncile facultăţilor de profil, iar disponibilitatea studenţilor care cunosc limba germană este un magnet important pentru firme. Companiile de outsourcing aleg de regulă Braşovul ca o a doua locaţie, după ce au deschis sediile centrale la Bucureşti sau la Cluj, conform sursei citate.

De asemenea, Sibiu este un oraş cu potenţial de creştere pe sectorul IT&C, unde anual peste 500 de absolvenţi vorbitori de limba germană atrag angajatorii care caută această aptitudine.

Chiar şi oraşul Piteşti, aflat la 117 km de Bucureşti, începe să se dezvolte, chiar dacă mulţi softişti din localitate s-au mutat la Bucureşti pentru că au avut oportunităţi de dezvoltare mult mai generoase. Odată ce piaţa se va dezvolta ei s-ar putea întoarce, odată ce tot mai multe companii sunt interesate de talentele furnizate de Piteşti, estimează reprezentanţii Brainspotting.

În Craiova, cei aproximativ 450 de absolvenţi provin de la Universitatea din Craiova, însă alţi candidaţi din alte hub-uri importante nu sunt atraşi de acest oraş. Târgu-Mureş furnizează 110 de softişti anual, care au tendinţa să se mute în Cluj, fiind un hub în plină ascensiune.

România produce anual peste 100.000 [cred ca o valoare corecta este totusi de 10.000] de specialişti în IT, dintre care 90% sunt vorbitori de limba engleză. Educaţia tehnologică este promovată în ţara noastră de cinci universităţi de profil, 59 de facultăţi cu domenii specifice şi 174 de licee private de profil.

Printre cele mai importante oraşe care furnizează talente în IT se află Bucureştiul, unde este concentrată jumătate din forţa de muncă din România. În comparaţie cu alte oraşe, Bucureştiul are o gamă largă de candidaţi experimentaţi, dar oferă şi cele mai mari pachete salariale. Astfel, un dezvoltator de software poate câştiga între 750 şi 3.000 de euro pe lună, în funcţie de aptitudini şi experienţă.

Aproximativ 2.000 de softişti ies de pe băncile facultăţilor în ficare an, în căutare de job-uri atractive. Chiar şi companiile care nu oferă servicii IT, cum ar fi OMV Petrom, BCR sunt în căutare de echipe de programatori.

De asemenea, Clujul a cunoscut un boom al dezvoltării domeniului IT&C, ceea ce l-a propulsat al doilea oraş după Bucureşti la furnizarea de resurse umane de calitate în tehnologie. Anual, peste 1.700 de absolvenţi ies de pe băncile facultăţilor şi sunt în căutare de job-uri, iar printre cei mai căutaţi angajatori regăsim Google, HP, Bosch, Microsoft şi Endava. Salariile softiştilor clujeni se apropie de Bucureşti.

Până acum patru ani,Timişoara a fost al doilea hub IT ca mărime din România, înainte de creşterea accelerată a Clujului, furnizează anual peste 1.000 de specialişti în IT.

Timişoara poate candida cu Iaşiul în privinţa aptitudinilor angajaţilor. Google, Microsoft, IBM, Facebook, Oracle se află printre cei mai doriţi angajatori de timişoreni.

Peste 50 de jucători importanţi din IT&C, printre care Google, Microsoft, Facebook, IBM, Oracle au operaţiuni în cele mai mari oraşe din România şi au în plan să se extindă în următorii doi ani prin angajarea de noi talente în tehnologie, se mai arată în raport.

Sursa: http://www.zf.ro/business-hi-tech/se-pregateste-valul-doi-de-orase-din-romania-care-vor-creste-din-it-14791089

 

Fiscalitate IT

În inima Dublinului, capitala Irlandei, giganţii mondiali din IT se întrec în clădiri impunătoare, locuri de unde îşi coordonează o bună parte din operaţiuni, scrie Bloomberg BusinessWeek.

De ce iubesc companiile din IT oraşul irlandez? Răspunsul e simplu şi vine din partea sistemului fiscal, care prevede un impozit de 12,5% pe profit pentru companii.

Google, Facebook, Yahoo sau Linkedin sunt doar câţiva din jucătorii mondiali din industria IT care au sedii în Dublin.

Comparativ cu nivelul de impozitare din Irlanda, în SUA taxa pe profit ajunge până la 35% în timp ce în Franţa e de 33% iar în Anglia de 24%.

Anul trecut, Apple, Cisco Systems, DropBox şi alte companii străine, sprijinite de agenţia guvernamentală responsabilă de dezvoltarea industrială în Irlanda, IDA Ireland au anunţat 12.722 locuri noi de muncă. Cu toate acestea, multe dintre joburile din IT sunt ocupate de expaţi.

Agenţia oferă subvenţii şi ajută companiile să-şi găsească sedii şi să respecte condiţiile impuse de autorităţile de supraveghere. Sectorul IT din Irlanda a contribuit la creşterea exportului de bunuri şi servicii în 2012 la 170.6 miliarde de euro, cu 9,1% mai mult decât în 2007.

Comisia Europeană estimează o creştere economică de 1,1% pentru Irlanda pentru acest an, procent ce o clasează pe locul trei între ţările zonei euro.

În afara graniţelor Dublinului, economia nu dă aceleaşi semne pozitive de revenire. Peste 170.000 de oameni şi-au pierdut slujbele, aproape 7% din forţa totală de muncă din 2007 iar salariu mediu săptămânal a scăzut la 695 euro în 2012 de la 720 de euro în 2008, potrivit datelor statistice naţionale. Vânzările din retail, preţurile caselor, cu 50% mai mici faţă de nivelul din 2007, continuă să scadă iar guvernul plănuieşte încă doi an de austeritate.

 

Sursa: http://www.zf.ro/business-international/de-ce-iubesc-gigantii-din-it-dublinul-10740195

Top achizitii IT 2012

O stire marunta de acum vreo doua saptamani din Capital ne anunta ca valoarea achizitilor efectuate de gigantii IT in anul 2012 a fost de 84 miliarde de dolari, conform PrivCo – o mare companie de cercetare financiara si de business din SUA (a nu se confunda cu nu mai putin celebra GrivCo).

Topul e dominat de companiile “sociale”: Facebook, Google, Groupon, Twitter și Cisco. Suma e destul de mare, rezultand o valoare medie de aprox 3.57 milioane USD pe fiecare 2357 de “startup-uri” cumparate, ceea ce dovedeste ca nu erau tocmai startupuri, sau ca ideea si potentialul fac toti banii. Mare valva a facut anul trecut achizitia  de catre facebook a aplicatiei Instagram pentru 1 mld $. Trendul va continua si in anii urmatori conform articolului.

Mai jos articolul integral.

Cumulat, marile companii au cheltuit 84 de miliarde de dolari anul trecut pentru a cumpăra start-up-uri care activează în zona IT&C. Când vine vorba de high tech, numărul achizițiilor micilor invenții de către giganții IT a explodat în ultimul an.

Mai exact 2.357 de antreprenori și-au cedat ideile marilor companii, după cum se arată într-un studiu efectuat de PrivCo. Printre cei care au achiziționat cele mai multe start-up-uri se numără Facebook, Google, Groupon, Twitter și Cisco. În top cinci cumpărători, Apple nu figurează. De asemenea, nici Microsoft, Oracle sau HP.

Cum se explică această dorință a giganților de a achiziționa start-up-uri? Aceste companii au nevoie de mai mult talent, iar cursa pentru ingineri și designeri nu a fost, probabil, niciodată mai aprinsă. În Silicon Valley a devenit normalitate achiziția unei companii în cazul în care nu-i poți lua angajații și managerii cu know how în urma unei oferte salariale. Cel de-al doilea motiv pentru care s-au tot cumpărat start-up-uri este dorința giganților de a găsi noul ”big thing” care, cu siguranță, nu va veni din birourile companiilor listate deja.

Semnele pieței arată că, în 2013, bătălia pentru ”cumpărături” va fi și mai aprigă, iar cash-ul giganților IT urmează a fi cheltuit pe achiziții.

Joburi … de vara

Doua articole despre joburi din Capital mi-au atras atentia.

Unul despre interviul de angajare la Facebook, descris de Carlos Bueno pe blogul companiei, din care aflam printre altele ca, o parte dintre intrebari sunt aceleasi cu cele folosite de cei de la Google. Totusi Google, comparativ cu Facebook, e o fabrica de facut bani. Mai aflam ca cei de la Facebook sunt niste duri:

Cei care nu stăpânesc perfect programarea nu au nicio şansă la interviurile Facebook. “Angajatorii de aici nu-ţi adresează niciodată întrebări-capcană, ca să te pună în dificultate. Îţi dau probleme de programare şi ai de la câteva minute până la cel mult jumătate de oră să le explici cum se rezolvă. Aşa le dovedeşti cunoştinţele, abilităţile şi capacitatea de concentrare pentru a le rezolva rapid”.

Al doilea articol e o analiza despre joburile de programare in strainatate, in special in UE, facuta de siteul de joburi  tjobs.ro.

Cei interesaţi se pot angaja, pe diverse specializări, de la dezvoltatori şi până la ingineri IT, Germania, Danemarca, Finlanda, Belgia, Suedia şi chiar şi în S.U.A. Aproape 60,00 % din ofertă  vine din partea angajatorilor germani.

 

Vestimentatie in software

Cu totii cunoastem tinuta vestimentara de afaceri, dress coduri severe impuse de companii cu principii. In software nu e asa si de multe ori, daca n-ai ceva mai business la indemana (cum ar fi o camasa calcata) e bun si un tricou asortat cu un blug. Dar nu despre tinuta vestimentara a oamenilor obisnuiti intentionez sa vorbesc in acest post, ci despre cea a unor lideri carismatici din domeniu care au facut istorie.

Puloverul lui Bill Gates

Prima celebritate care s-a remarcat printr-o tinuta lejera fata de codul vestimentar al gulerelor albe din business a fost Bill Gates. Cu camasa casual si pulover in V, facandu-l sa aduca mai mult a batranel inca de pe vremea cand nu era.

Helanca neagra a lui Steve Jobs

De la revenirea in prim plan a Apple la mijlocul anilor 2000 cu produsele multimedia, pe langa inovatia acestora s-a mai constatat un fapt: imbracamintea CEO-ului: eterna helanca neagra si blugi. E cunoscuta simplitatea vietii lui Jobs asa ca nu mai comentam.

Hanoracul domnului Facebook – Mark Zuckerberg

Cu mintea la like si share dl. Facebook n-a inteles niciodata cum sta treaba cu imbracatul. Sa participi la intalniri de afaceri importante in adidasi si hanorac poate fi ofensator pentru ceilalti, in plus, la un moment dat poti sa o patesti, riscand sa fii confundat cu baiatul de la curatenie. Pe de alta parte, e simpatic in inconstienta lui, macar prin faptul ca-i bulverseaza pe bankerii si analistii cu care are de-a face, care daca l-ar intalni in alt context poate ca ar pune bodyguarzii sa-l alunge.

Cum i-am facut pagina de FB si blogului si o sa-i cresca traficul, poate-si permite ceva mai subtire decat hanoracul, cu atat mai mult cu cat e vara. Poate acum ca ii scad actiunile, va intelege si dumnealui ca prestanta si aprecierea vin si de la haina, cum a inteles din plin urmatorul protagonist de pe lista noastra.

Costumul lui Larry Ellison

In materie de vestimentatie dl. Larry Ellison de la Oracle e deschis la orice. Adept al principiului ca haina si banii in fac pe om, nu refuza nici o haina care indeplineste urmatoarele conditii minime: costume de firma (preferabil Armani) de minim 2.000 de dolari bucata. Ca ‘mnealui se respecta.

Ca o concluzie ce-ai putea spune: pare-se ca pe nici unul din ei nu-i imbraca nici nevasta, nici designerul personal. Cu exceptia domnului Oracle pe care-l imbraca orgoliul personal.

Programat in Romania acum si pe Facebook

Dragilor, la cererea unora dintre voi am creat o pagina de Facebook a blogului, dupa cum ati putut (sau nu) vedea dupa widgetul de pe site. Nu e usor cu Facebook daca nu te pricepi.

Intai am creat un user Programat in Romania (url modificat ulterior in http://www.facebook.com/programatinro – pe care nu ma mai lasa sa-l schimb), care preia posturile de pe blog, dar care nu putea sa foloseasca widgetul in WordPress. Asta pentru ca avea numai wall, nu si pagina.

Asa ca am creat si o pagina, a blogului Programat in Romania on Facebook (http://www.facebook.com/programatinromaniablog), cea pe care o vedeti afisata in WordPress.

O singura pagina/user mi-ar fi fost de ajuns, dar sau eu nu stiu sa folosesc optim asocierea WP-FB sau FB e mai incalcit decat se zice. Vom trai si vom invata. Sper ca voi ati inteles.