Category Archives: Un zambet pe 32 de biti / dinti

Interviu de angajare ca programator (de) la … Catavencii

Dupa ultra-mediatizatele interviuri de angajare de la Google si alti giganti din industrie, un interviu de angajare ca programator (de) la Catavencii:

Cele mai bune răspunsuri pentru interviul de angajare ca programator

În ciuda prejudecăţilor voastre, ţinem să vă asigurăm că programatorii sînt nişte oameni aproape normali. Mănîncă, respiră, fac sex (probabil, pentru că altfel nu se explică înmulţirea lor din ultimii zece ani), rîd la glume porcoase cu C++ şi, uneori, intră în computerele celor care fac mişto de ei şi publică pe Internet tot ce e mai ruşinos din „browsing history“. Din motive umanitare (şi fără nici o legătură cu povestea de mai devreme), am decis să tratăm testul de faţă cu toată seriozitatea:

► De ce aţi devenit programator?
a) pentru că îmi place (0 puncte)
b) pentru că ţip „F1! F1!“ cînd am nevoie de ajutor (50 de puncte)
c) pentru că doar aşa îmi pot boteza copiii „Copy“ şi „Paste“ (100 de puncte).

► Ce ştiţi să faceţi?
a) pot să intru pe Facebook de pe un PC fără Internet (10 puncte)
b) pot să intru pe Vplay de pe un PC fără Internet (50 de puncte)
c) pot să lucrez cu orice distribuţie de Linux, chiar dacă regizează Sergiu Nicolaescu (100 de puncte).

► Aveţi o relaţie stabilă?
a) da, normal (0 puncte)
b) da, dar ea nu ştie încă (50 de puncte)
c) nu, eu am Internet wireless (100 de puncte).

► Programul pe care l-aţi scris merge perfect de la prima rulare. Cum reacţionaţi:
a) se vede că am lucrat serios la el (0 puncte)
b) bun, plec mai repede azi de la birou (10 puncte)
c) Dumnezeule, ce-am greşit??? (100 de puncte).

► Educaţie şi norme morale: aţi depăşit viteza legală şi aţi călcat un pieton pe trecere. Cum reacţionaţi:
a) chem Poliţia (-100 de puncte)
b) dau Undo, evident (10 puncte)
c) nu mai joc Need For Speed cînd sînt beat (100 de puncte).

► Întrebare-capcană: în cîte categorii împarte omenirea codul binar?
a) eroare 404 (10 puncte)
b) în 10, evident (100 de puncte)
c) lasă-mă cu prostioarele astea. Eu ştiu să scriu „şaorma cu de toate“ în cod binar (1.000 de puncte).

► Care este cea mai importantă performanţă profesională:
a) am scris şi am rulat un program pe un calculator din 1989 (0 puncte)
b) am scris şi am rulat un program pe un calculator de buzunar (10 puncte)
c) am scris şi am rulat un program pe un abac de clasa I (100 de puncte).

Publicat în Cațavencii, nr. 47, 28 noiembrie – 4 decembrie 2012

Sursa:  http://www.catavencii.ro/Cele-mai-bune-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare-ca-programator_0_6451.html

Self outsourcing

Seria “Programatorii altfel” continua: “Platit cu sute de mii de dolari, un IT-ist era considerat cel mai valoros angajat al firmei, desi nu facea nimic”.

outsourcing-desk

 

Cel mai bun programator al unei companii americane de profil a reusit sa fie platit, chiar foarte bine, pentru munca pe care nu o presta, noteaza site-ul The Register. Acesta si-a externalizat serviciile unor specialisti din China, in timp ce el petrecea orele de lucru navigand pe site-uri de socializare.

IT-istul din Statele Unite a angajat o companie de consultanta software din Shenyang, China, care sa-i duca la bun sfarsit toate sarcinile de birou, scrie The Register.
Americanul platea companiei asiatice o cincime din salariul sau, unul cu sase cifre. In timpul serviciului, programatorul obisnuia sa petreaca pe site-uri de socializare, acest lucru avand loc zilnic, de la ora 09:00, atunci cand ajungea la birou, si pana la ora 17:00, cand se termina programul de lucru.
Externalizarea muncii i-a adus beneficii americanului pana in momentul in care acesta a fost dat de goli in fata sefilor. Era considerat drept cel mai bun din compania in care lucra, fiind expert in limbajele de programare C, C++, Perl, Java, Ruby, PHP, si Python. IT-istul a reusit astfel sa castige sute de mii de dolari nefacand altceva decat sa navigheze pe internet.

De buzunar

Evolutie calculator de buzunar

MINOLTA DIGITAL CAMERA

abac roman

————————————————————-

2-640377957710003521435150-5165301-700_700

masina socotit inceputul secolului 19

————————————————————-

3-605287950778301303379521-2084848-700_700

masina socotit inceputul secolului 20

————————————————————-

4calculator-de-buzunar-12-digiti-assistant-ac-1303-435893

calculator stiintific sfarsitul secolului 20

————————————————————-

5-HTCSurround-9935

nowadays

Programatorii altfel. Vaci, vacante, limuzine

Metode inedite de a atrage IT-işti

Războaiale pentru talente care se duc în industria IT sunt cunocute în toată lumea. Chiar dacă de cele mai multe ori pachetul salariul este criteriul principal în alegerea unui job de către cei mai buni IT-işti, companiile din industrie încearcă să îi atragă şi prin alte metode, uneori neobişnuite.

beneficii inedite programatori

1. În 2011, compania americană Amicus, care ajută organizaţiile non-profit să strângă fomduri, căuta programatori. Pachetul de beneficii oferit cuprindea 2.000 de dolari, un an de provizii de cafea Counter Culter, un abonament pe un an la sala de sport, un iPad 2, o cască Iron Man 2 Deluxe, provizii nelimitate din berea preferată, o bicicletă şi o vacă. Vaca ar fi trebuit donată în numele programatorului unei organizaţii care asigură hrana ţărilor sărace.
2. Airbnb, o platformă prin care oamenii îşi închiriază camerele nefolosite, îşi atrage angajaţii prin vacanţe plătite. Ei plătesc cel puţin unul dintre concediile anuale ale acestora cu o sumă de 2.000 de dolari.
3. Site-ul de filesharing Dorobox oferă angajaţilor ceva unic: capacitatea de a stocare în cloud în funcţie de cât mănâncă. Această opţiune vine în codniţiile în care angajaţii lor primesc şi trei mese zilnice gratuit, un studio muzical echipat cu tobe şi jocuri,  tunsori gratuite, mâncare gourmet, doctori şi toalete hi-tech. Unul dintre beneficii este cu totul ieşit din comun: în cazul în care angajatul moare, partenerul lui de viaţă primeşte 50% din salariu în fiecare an pentru următorul deceniu.
4. Munchery, o companie americană cu sediul în San Francisco care se ocupă cu livrările de mâncare căuta un specialist IT pentru dezvoltarea de aplicaţii iOS. Avantajul pe care compania a ales să îl ofere este previzibil: mâncare gourmet în cantităţi nelimitate.
5. Startup-ul în domeniul transporturilo Uber oferă angajaţilor transport nelimitat…cu limuzina.

Sursa: Business Insider via http://www.businessmagazin.ro/actualitate/metode-inedite-de-a-atrage-it-isti-11054802

Cand lucrurile nu sunt ceea ce par a fi. Azi aragazul Lenovo

sistem_desktop_lenovo_2

Specificatii masina gatit LENOVO H520

Informaţii adiţionale

Caracteristici generale

Tip alimentare: Full Electric
Gratar: nVIDIA GeForce GT 620
Capac: Metal
Compartiment stocare vase: Da, cu usa de la unitatea de DVD deschisa

Caracteristici plita

Mod de alimentare plita: Electric
Numar arzatoare/(procesoare) : 4 – Intel Core i3-3220 3.3GHz
Aprindere electrica: Da

Caracteristici cuptor

Mod de alimentare cuptor: Electric
Capacitate: 1000GB

Gril: 4 GB DDR3 / 1333 MHz

Iluminare cuptor: Nu. Se foloseste numai cu monitor conectat prin cablu VGA sau DVI
Timer: Da

Altele

Culoare Inox – Metalic

Intretinere: Free DOS

Produse similare:

aragaz_inox2