Category Archives: Topuri

Topul celor mai populare limbaje de programare

Un clasament al celor mai populare limbaja de programare realizat de GitHub – aşa-numitul “Facebook al prgramatorilor”, un startup american care analizează cele mai importante trenduri în materie de dezvoltare de sotfware, printre care şi clasamentul celor mai populare limbaje de programare.

GitHub, startup-ul evaluat la 2 miliarde de doari, care a realizat acest top este de fapt o reţea dedicată programatorilor, are peste 24 de milioane de utilizatori, din 200 de ţări; specialişti IT care lucrează cu peste 330 de limbaje de programare, printre ei se numără şi angajaţi ai Apple, Google, sau Facebook.

Iată topul celor mai des folosite limbaje de programare, realizat de GitHub:

15. Objective-C (o extensie a limbajului C, printre cele mai populare în rândul dezvoltatorilor de aplicaţii iOS)

14. Scala (a fost lansat în 2004 ca o alternativă pentru Java, folosit în special pentru a dezvolta software la scara largă)

13. Swift (lansat de Apple în 2014)

12. Shell (nu este considerat neapărat un limbaj de programare, cât mai degrabă un script care să facă un sistem de operare să ruleze automat o listă de comenzi create anterior)

11. TypeScript (creat de Microsoft în 2012, este destul de apropiat de JavaScript şi consturit pentru dezvoltarea de aplicaţii mari)

10. C (unul dintre cele mai vechi limbaje de programare, creat în 1970, rămâne şi azi unul dintre cele mai populare)

9. Go (lansat de Google pentru dezvoltarea de sisteme la scară uriaşă)

8. C# (“C-Sharp” a fost lansat tot de Microsoft pentru a face faţă rivalului mai popular, Java)

7. CSS (Cascading Style Sheets – folosit în special pentru a realiza designul website-urilor)

6. C++ (lansat în 1983, acest limbaj de programare se regăseşte atât în aplicaţii desktop, cât şi în infrastructura serverelor)

5. PHP (folosit de foarte multe dintre marile companii, precum Yahoo sau Facebook, este considerat unul dintre cele mai detestate limbaje de către programatori, notează GitHub)

4. Ruby (este considerat unul dintre cele mai simple limbaje, la fel şi Rails – un add-on al Ruby)

3. Java (inventat de Sun Microsystems, in 1991, acest limbaj a crescut in popularitatea datorit Oracle, care a achizitionat Sun in 2008)

2. Python (a fost lansat în 1989 şi este şi acesta considerat unul dintre limbajele relativ uşor de învăţat)

1. JavaScript (în ciuda numelor similare, nu are prea multe în comun cu Java. Acest limbaj este de câţiva ani cel mai popular în rândul dezvoltatorilor software)

sursa: BusinessInsider.com via StartupCafe

Top firme de software din Cluj dupa cifra de afaceri

Cea mai mare companie de IT din Cluj – dupa cifra de afaceri – s-a dovedit a fi, anul trecut (2014) , Endava Romania, care si-a marit afacerea cu 50 de milioane de lei, fata de 2013. EBS Romania si iQuest o urmeaza indeaproape. Ziar de Cluj va prezinta TOP 18 firme de IT din Cluj, in functie de cifra de afaceri realizata. Si in 2014, marii jucatori din domeniul software s-au dovedit a fi inspirati si creativi. Companiile de IT din Cluj continua sa fie dinamice, deschizand noi birouri si facand angajari in fiecare an.

1.Endava Romania SRL a inregistrat, anul trecut, o cifra de afaceri de 165.568.878 de lei, cu o crestere substantiala, de 50 de milioane de lei, fata de 2013. Profitul societatii a fost un record anul trecut, ajungand la 30.865.526 de lei, fata de numai 6,4 milioane de lei, in 2013. Datoriile Endava au fost de 13,4 milioane de lei anul trecut.

Endava este o companie britanica de servicii si solutii IT. Angajatii Endava sunt implicati in proiecte de dezvoltare software si suport IT pentru clienti din domeniul bancar, asigurari, plati electronice, retail, telecomunicatii si media, in principal din Marea Britanie, SUA, Germania, dar si din Romania. Printre cele mai mari proiecte livrate din centrul din Cluj-Napoca se numara cel de dezvoltare software pentru Worldpay, unul dintre cei mai mari procesatori de plati din Marea Britanie, cu care Endava a semnat recent un parteneriat pe 3 ani. Un alt proiect important este cel cu trustul britanic de media Trinity Mirror. Printre proiectele derulate de Endava cu clienti la nivel local se numara implementarea unui sistem Oracle Siebel CRM din Europa de Est, pentru Banca Transilvania.

2.EBS Romania SA a avut, in 2014, o cifra de afaceri de 97.728.905 lei, in crestere cu aproape 20 de milioane de lei, fata de anul precedent. Si profitul firmei de IT a fost mai mare anul trecut, cifrandu-se la peste 13 milioane de lei, fata de 8,6 milioane de lei, inregistrat in 2013. Datoriile societatii au fost de 8,9 milioane de lei anul trecut. Compania are 400 de angajati, raportati anul trecut, si furnizeaza solutii software integrate de gestiune Enterprise Resource Planning. In afara de Cluj, EBS mai detine inca cinci filiale la Sibiu, Bucuresti, Iasi, Timisoara si Brasov. Incepand cu 2013, este parte a concernului NTT Nippon Telegraph and Telephone.

3.iQuest, infiintata de Cornelius Brody in 1998, si-a marit cifra de afaceri la 84.192.311 lei, fata de 83,9 milioane de lei, in 2013. Pofitul furnizorului de servicii IT a fost de 5,7 milioane de lei, iar datoriile de 24,5 milioane de lei. Cu aproape 400 de angajati, iQuest Technologies detine centre de dezvoltare software la Cluj-Napoca, Brasov si Sibiu.  iQuest ofera solutii si servicii pentru companii din Germania, Marea Britanie, Romania, Elvetia, Franta si Suedia si are clienti din domenii precum serviciile financiare, telecomunicatii, logistica, productie, comert, IT, farmaceutica, media, servicii postale.

4.Betfair Romania Development SRL a inregistrat, in 2014, o cifra de afaceri de 70.781.617 lei, cu o crestere de 6 milioane de lei fata de 2013. Profitul firmei a fost de 5,7 milioane de lei, in timp ce datoriile s-au ridicat la 6,2 milioane de lei.

5.Marcel Borodi a reusit sa obtina, cu firma Net Brinel, o cifra de afaceri de 79.400.875 de lei, in 2014, in crestere cu sapte milioane de lei fata de anul precedent. Profitul societatii clujene s-a cifrat la aproape 4 milioane de lei, in timp ce datoriile au fost de 21,6 milioane de lei. De peste 23 de ani in IT, societatea ofera solutii  informatice de top, prin integrarea de aplicatii si tehnologie software, hardware, echipamente de retea si servicii. Cu sediul central in Cluj-Napoca, Net Brinel are puncte de lucru in tara la Bucuresti, Oradea si Sibiu, fiind intr-o continua dezvoltare, cu o echipa de 165 de profesionisti.

6.Accenture Industrial Software Solutions SRL a avut, anul trecut, o cifra de afaceri de 56.148.275 de lei, intr-o usoara scadere fata de 2013 (cu aproape un milion de lei). Profitul furnizorului de servicii IT a fost de 1,3 milioane de lei, in timp ce datoriile se ridica la 5,8 milioane de lei.

7.Cu afaceri de 45 milioane de lei in 2013 (datele financiare pentru 2014 nu au fost inca publicate de Ministerul Finantelor), Arobs a fost infiintata de Voicu Oprean in anul 1998 si numara peste 370 de angajati. In perioada 2011-2013 societatea a fost profitabila, castigul net al Arobs apropiindu-se de 9 milioane de lei. Seful companiei a estimat, insa o crestere de 20% in 2014. Pentru acest an, Arobs se concentreaza pe dezvoltarea de produse inovatoare: monitorizarea parcurilor auto, managementul flotelor. Peste 60% din veniturile companiei sunt generate de exporturile de software in Uniunea Europeana. Cu sediul central in Cluj, compania are filiale in Republica Moldova si in Ungaria.

 

8. Fortech a inregistrat, in 2014, o cifra de afaceri de 49.468.383 lei, in crestere fata de anul precedent cu aproape 5 milioane de lei. Profitul s-a cifrat la 5.149.916 lei. In 2014, numarul angajatilor Fortech a ajuns la 400 de persoane.

Calin Vaduva este fondatorul colosului Fortech, membru al Clusterului IT clujean, cu peste 10 ani de experienta in dezvoltarea de software, una dintre cele mai mari companii de outsourcing, cu cea mai rapida si constanta crestere din regiune.
Un produs nou, pe care Fortech l-a dezvoltat si care urmeaza sa fie lansat online, este vreau-ceva.ro, o idee de brokeraj de servicii. Producatorii spun despre el ca nu e ceva nou, dar e inovativ pe partea de executie.

9. SoftVision a avut in 2013 (datele financiare pentru 2014 nu sunt publice) o cifra de afaceri de aprape 35 de milioane de lei. SoftVision este unul dintre cei mai mari dezvoltatori de aplicatii software din Transilvania si a inaugurat cel de-al doilea sediu din Bucuresti anul trecut ajungand in prezent la aproximativ 1.200 de angajati. Compania a  mai deschis in 2014 noi sedii in Cluj-Napoca, Timisoara, Baia Mare si Bucuresti, dar si la New York, in SUA.

10. Wolters Kluwer Financial Services  a avut o cifra de afaceri de 31.117.896 de lei. Wolters Kluwer Financial Services a ajuns in luna iunie 2015 la peste 200 de angajati, in Cluj-Napoca dezvoltand produse software pentru domeniul financiar-bancar.

11. ISDC Romania a a atins, in 2014, o cifra de afaceri de 30.245.207 lei, in timp ce profitul companiei s-a ridicat la 800.000 de lei, iar datoriile au fost de 3,7 milioane de lei.
ISDC este furnizor de servicii de tip Nearshore Outsourcing (dezvoltare si furnizare de servicii prin relocare de software) exclusiv pentru piata vest-europeana si majoritar pentru piata olandeza, pentru companii si organizatii mari si mijlocii. ISDC Romania, fondata in 1999 la Cluj-Napoca, reprezinta centrul de dezvoltare si testare software, fiind specializata in modernizarea, dezvoltarea, integrarea si mentenanta aplicatiilor customizate, esentiale oricarui tip de business.

12. Garmin Cluj SRL a avut, in 2014, o cifra de afaceri de 29.626.582 de lei, in crestere cu 9 milioane de lei fata de anul precedent. Furnizorul de servicii IT a inregistrat un profit de peste 800.000 de lei, iar datoriile s-au ridicat, anul trecut, la 2,5 milioane de lei.
Garmin Romania este membru al grupului de companii Garmin Ltd, specializat in proiectarea, realizarea si comercializarea de echipamente de navigare si comunicatii pentru aviatie si civile. Produsele Garmin cuprind aplicatii mobile pentru industria maritima, aviatie, auto sau recreativa.

Pe piata PND (Personal Navigation Devices), Garmin a lansat o aplicatie revolutionara, care preia vocea utilizatorului si o traduce in comenzi recognoscibile de catre device. Aplicatia se numeste ASR (Advanced Speech Recognition), este dezvoltata de departamentul de mobile si consta in recunoasterea si interpretarea comenzilor vocale de catre device-urile mobile. Scopul este sa nu trebuiasca sa tastezi in timp ce conduci.

13.Tora Trading Services SRL a inregistrat 20.758.673 de lei cifra de afaceri in 2014, cu peste 3 milioane de lei mai mult fata de 2013. Profitul a fost de aproape 700.000 de lei, iar datoriile societatii  au fost de 4 milioane de lei.

14. Firma de software MSG Systems Romania SRL a inregistrat o cifra de afaceri de 12.218.041 de lei anul trecut, cu o crestere de un milion de lei fata de 2013. Profitul societatii a fost de peste 2 milioane de lei, iar datoriile de 500.000 de lei. MSG Systems Romania este filiala locala a concernului german MSG Systems AG, cu clienti precum Daimler, BMW, Audi sau Vienna Insurance Group. Societatea a ajuns in prezent la trei birouri pe piata locala dupa ce a deschis, anul trecut, o filiala in Targu-Mures. in afara de biroul din Targu-Mures, compania mai detine alte doua birouri in Cluj-Na­poca si are in total 200 de angajati.

15. Uniqa Raiffeisen Software Services a avut, in 2014, o cifra de afaceri de 16.848.639 de lei.

16. Thomsons Online Benefits SRL a avut in 2014 o cifra de afaceri de 11.840.247 de lei si un profit net de 851.907 de lei. Thomsons Online Benefits este unul dintre liderii de pe piața furnizorilor de software pentru pachete de beneficii pentru angajați, la nivel mondial, cu sediul central in Londra si birouri in Singapore, Sillicon Valley si Cluj-Napoca. Inca din 2012, cand Thomsons a intrat pe piata din Romania, echipa s-a extins constant, astfel ca la sfarsitul anului 2014 a dublat spatiul de birouri disponibil, cu o investitie de peste un milion de lei.
La nivel global, Thomsons ajută companii globale precum Cisco, Samsung sau RBS sa isi maximizeze investitiile in programele de pensii si beneficii, printr-un echilibru perfect intre serviciile de consultanta, tehnologie si comunicare.  In Cluj, Thomsons ofera servicii de suport clientilor globali, atat la nivel tehnic cat si la nivel de consultanta. De asemenea, in 2013 compania a lansat in Cluj-Napoca Thomsons Academy, care reprezinta singura baza de formare si instruire pentru filialele companiei din Londra, Singapore, Cluj si Silicon Valley. Astfel, in fiecare an, aproximativ 200 de persoane nou recrutate, angajați, precum și managerii lor vin la Cluj-Napoca pentru a urma cursurile Thomsons Academy, cu scopul de a-si dezvolta abilitatile si pentru a-si construi o cariera pe termen lung in companie.

17. Evozon Systems a avut, anul trecut, o cifra de afaceri de 11.075.590 de lei, in crestere cu peste 2 milioane de lei, fata de 2013. Profitul s-a cifrat la 46.285 de lei, in timp ce datoriile se ridica la 1,9 milioane de lei, in 2014.

18. Accesa IT Consulting SRL a avut, in 2014, o cifra de afaceri de 9.760.718 lei, cu o crestere de cinci milioane fata de 2013. Profitul firmei de IT s-a ridicat la aproape 180.000 de lei, in timp ce datoriile au fost de 1,3 milioane de lei.

 

„Strategia noastra este sa devenim, in viitor, o companie furnizoare de servicii IT care sa discute de la egal la egal cu orice firma de acest gen din strainatate”, declara Iulian Iuga , CEO Accesa, intr-un interviu acordat Ziar de Cluj.

19. ArtSoft Consulting a avut, anul trecut, o cifra de afaceri de 9.273.441 de lei, in crestere fata de 2013 cu aproape un milion de lei. Compania cu 100 de angajati a inregistrat un profit de aproape 400.000 de lei, iar datoriile se ridica la 2,4 milioane de lei.
ArtSoft este o firma care ofera servicii software specializate pentru contabilitate, gestiunea stocurilor si aprovizionare, distributie, managementul productiei, serviciilor si proiectelor precum si solutii complete privitoare la personal si salarizare.

20. NetMatch SRL, companie de software olandeza, cu sedii in Olanda, Cluj-Napoca si Amsterdam, a avut anul trecut o cifra de afaceri de 7.813.217 lei. Profitul societatii s-a ridicat la 2,5 milioane de lei, in timp ce datoriile au fost de 255.000 de lei.

21. BG Soft SRL a avut, in 2014, o cifra de afaceri de 6.145.970 de lei. Profitul a fost de 900.000 de lei, iar datoriile au fost de 300.000 de lei.

Sursa: http://www.ziardecluj.ro/top-21-firme-de-it-din-cluj-endava-ebs-si-iquest-au-avut-cele-mai-mari-cifre-de-afaceri-2014

Topul firme de software din Romania 2015

Un top 10 al firmelor de software din Romania dupa numarul de angajati declarati la sfarsitul anului 2014, prezentat de Capital. Din articol reiese aceeasi “ingrijorare” a angajatorilor – ca nu sunt destui absolventi –  ceea ce e doar partial adevarat. Un surplus de angajati ar pune presiune pe salariile mereu in crestere din domeniu.

Numărul specialiştilor din industria de software și servicii IT este în creştere în ţara noastră, însă cel al absolvenților de la specializările cu profil tehnic este prea mic în comparație cu cererea de pe piață.

Legat de numele mari din lista de mai jos, e de mentionat ca in cazul multora dintre ele valorile mentionate nu reprezinta specialisti IT/programatori, ci numarul total de angajati (incluzand angajati call center, servicii de outsourcing non tehnice (de ex financiare), personal administrativ). Valorile totale pot fi si de c

Articolul original integral mai jos:

 «Căutăm programatori şi specialişti IT». Anunţul acesta se găseşte pe majoritatea platformelor de joburi. România are aproximativ 230.000 de specialişti în domeniul tehnologiei informaţiei şi telecomunicaţiilor, conform datelor Oficiului European de Statistică, în creştere de la 186.000 de persoane. Aceştia aveau, în anul 2014, o pondere de 2,7% în totalul forţei de muncă, adică un nivel mai mare decât în Italia, Portugalia sau Grecia. Cea mai mare pondere a specialiştilor în IT&C în totalul forţei de muncă se înregistra în Finlanda (6,7%) şi Suedia (6,0%), urmate de Luxemburg (5,1%), Estonia şi Olanda (ambele cu 5%). Cu toate acestea, reprezentanţii Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS), consideră că industria ar putea creşte şi mai mult dacă ar exista mai mulţi absolvenţi cu profil tehnic. Principalul factor care blochează dezvoltarea mai rapidă a industriei românești de software este disponibilitatea resurselor umane. Numărul absolvenților de la specializările cu profil tehnic este prea mic în comparație cu cererea de pe piață, iar competențele lor sunt limitate la ceea ce pot asimila în timpul cursurilor universitare. „Companiile anunță constant intenții de angajare pentru perioade scurte spre medii (1-3 ani). Dacă luăm în considerare doar aceste anunțuri publice, estimările pentru anul viitor, de exemplu, depășesc 5.000 de noi poziții deschise, doar în companiile mari. Foarte probabil ca numărul final să se apropie de 9.000-10.000,” spune Valerica Dragomir, director executiv ANIS.

Având în vedere că numărul specialiştilor nu acoperă cererea, companiile oferă angajaţilor pachete întregi de beneficii pentru a atrage şi a reţine angajaţii buni. Astfel pe lângă salariu, angajaţii primesc abonamente la sală, au acces la camere de relaxare, de jocuri, beneficiază de mese gratuite, cursuri de dezvoltare personală etc.

tabel_1

Concurenţă mare

Cel mai mare angajator din industria de software şi servicii IT, raportat la numărul de angajaţi pe care îi avea în România la finele anului 2014 este Oracle România, următoarele locuri fiind ocupate de IBM şi HP Enterprise. În 2013, HP deţinea primul loc cu centrul său Global eBusiness Operations Centre (GeBOC) din Pipera, unde lucrau aproape 3.000 de angajaţi. Anul trecut, compania americană s-a rupt în două enităţi, HP Enterprise şi HP Inc. HP Inc România are 1.200 de angajaţi, iar HP Enterprise este împărţită la rândul ei în două, HP România şi HP GeBOC, care împreună au 1.600 de angajaţi. Chiar şi aşa numărul adunat al HP în România nu trece de 2.800 de persoane. Cele mai căutate posturi sunt cele de programatori, astfel încât cel care cunoaşte cel mai banal limbaj de programare are şansa să obţină un post bun, având în vedere că în cadrul companiilor li se oferă posibilitatea de a se specializa. Un fenomen care ia amploare însă este cel al programatorilor freelanceri care nu vor să fie legaţi de un birou anume. Aproape jumătate dintre specialiştii în resurse umane (46%) se aşteaptă ca, până în anul 2020, cel puţin 20% din forţa lor de muncă să fie formată din angajaţi temporari, conform unui raport PwC.

Piaţa muncii este în schimbare

Se estimează că piaţa muncii internconectate, formată din platforme de networking profesional, platforme de freelancing şi platforme globale de teleconferinţă, însumează la momentul actual doar 2% din totalul pieţei de recrutare. „Contractarea serviciilor este preferabilă contractelor de muncă cu normă întreagă în multe situaţii, datorită flexibilităţii, autonomiei şi controlului pe care îl oferă. Lumea foloseşte din ce în ce mai mult tehnologia pieţei muncii interconectate pentru a decide unde, când şi pentru cine lucrează. Şi în România vedem o creştere a interesului pentru munca interconectată. Din ce în ce mai mulţi români cu abilităţi IT sunt prezenţi pe platformele globale de tip freelance şi ne aşteptăm ca numărul lor să crească“, spune Ionuţ Simion, Country Managing Partner, PwC România.

48,2% din specialiştii IT din România au vârsta mai mică de 35 de ani

Sursa: http://www.capital.ro/weekend-topul-celor-mai-mari-angajatori-din-industria-de-software.html

 

Topul articolelor accesate in 2014 pe Inovat in Romania

La multi ani 2015!

Mai jos gasiti topul articolelor accesate in 2014 pe Inovat in Romania

Top firme de soft 2012 More stats 780
Cea mai buna meserie din lume? More stats 198
Cea mai cautata meserie din Romania? More stats 123
Interviu de angajare ca programator (de) la … Catavencii More stats 113
Top firme de soft 2010 More stats 110
Top firme din industria soft dupa numarul de angajati More stats 98
Despre studiul IDC-ANIS privind piata de software din Romania More stats 85
Reteaua nemuricilor More stats 83
Schema de ajutor de stat din IT More stats 78
Top 50 citate in programare More stats 72
Felicitari de Craciun pentru programatori More stats 65
Extinderea scutirii de impozit pe venit pentru programatori [in Romania] More stats 64
Noi ajutoare de stat pentru bogatii din IT More stats 60
Topul tarilor in care e avantajos sa lucrezi ca dezvoltator software More stats 55

Companii romanesti in Deloitte 2014 Technology Fast 500

In timp ce industria IT&C creste cu cateva procente pe an (in cazul fericit), exista si exceptii: companii de software romanesti care cresc nu cu 20%, nu cu 50% pe ani ci cu pana la 1433% intr-un singur an, cum aflam din clasamentul Deloitte Technology Fast 500 pentru anul 2014, conform unui articol din Capital.

Totusi, procente de cresteri de peste 100% an se pot realiza numai in companii mici. Firma ITNT din Sibiu e o firma veche, care probabil a crescut de la sub 10 la peste 20 de angajati in contentul incheierii unor contracte foarte avantajoase. Celelalte firme din top, cu exceptia Fortech si Teamnet (iar aici sunt cunoscute sursele cersterilor – contracte cu statul cu dedicatie) sunt in aceeasi situatie.

Technology Fast 500, realizat în 20 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).

Raportul stabilește ierarhia celor mai dinamice entități publice și private, care își desfășoară activitatea în tehnologie,  media, telecomunicații, domeniul farmaceutic și tehnologii curate, pe baza veniturilor obținute pe o perioadă de cinci ani. Cele șapte firme locale au înregistrat o creștere medie de 575%.

„Suntem impresionați să vedem atâtea companii românești în clasamentul din acest an. Prezența lor este o dovadă că acestea își propun să aibă drept motor de creștere inovația – un deziderat extrem de dificil într-un mediu de afaceri atât de competitiv. Totodată, demonstrează că au strategii de dezvoltare globală și că își pot măsura forțele cu organizații impresionante, care au, cu certitudine, acces la resurse mult mai generoase. Dorim să-i felicităm pe toți pentru că fac parte dintr-o ligă atât de puternică”, a spus Alina Mirea, Partener Deloitte și coordonator local al proiectului. Anul acesta, România are în top cu cinci companii mai mult, comparativ cu 2013.

Șase dintre companiile românești prezente în clasament au aplicat inițial pentru programul regional CE Technology Fast 50, încheiat în octombrie anul acesta, iar una a aplicat direct pentru programul EMEA: Bittnet Systems din București, care s-a clasat pe locul 333, cu o creștere medie de 489%.

Cea mai bună poziție înregistrată de o companie românească în acest clasament o are ITNT SRL din Sibiu (locul 115), care a înregistrat o creștere medie de 1.433% și care s-a clasat pe locul al IV-lea în competiția regională Fast 50.

Teamnet International este prezentă pentru a şaptea oară consecutiv în clasamentul EMEA.

Compania franceză de vânzare de bilete online WEEZEVENT s-a clasat pe primul loc în clasamentul EMEA Deloitte Technology Fast 500TM. Cu peste 37.000 de utilizatori, WEEZEVENT este o companie care activează în Franța, Elveția, Luxemburg, Belgia și Canada (Québec), oferind organizatorilor de evenimente o platformă online simplă și originală de a vinde bilete la evenimente. În ultimii cinci ani, WEEZEVENT a avut o creștere medie spectaculoasă de 43.202%. Companiile prezente în clasamentul EMEA au înregistrat, în medie, o creștere de 1.700%, comparativ cu 1.500% anul trecut.  Cu 86 de firme în clasament, Franța are cea mai bună reprezentare, urmată de Marea Britanie, cu 67 companii și Benelux cu 60.

Top firme din industria soft dupa numarul de angajati

Cel mai mare angajator din industria de soft şi servicii IT este HP Geboc, raportat la numărul de angajaţi pe care îi avea în România la finele anului trecut, următoarele două locuri in top fiind ocupate de Oracle şi IBM.

Cele trei companii americane care conduc în top au împreună peste 6.600 de angajaţi.

Piaţa de muncă din România este mult mai competitivă acum faţă de cum era în urmă cu 7-8 ani, astfel că sarcina de a atrage angajaţi valoroşi în companie este mai complexă decât în trecut. Managementul nu mai mizează acum doar pe salarii pentru a atrage şi reţine talentele, ci pe un întreg pachet de beneficii oferit angajaţilor, traininguri tehnice şi cursuri de dezvoltarea personală.

top_15_firme_soft_Romania_2014

Sursa: http://www.zf.ro/business-hi-tech/topul-celor-mai-mari-angajatori-din-industria-de-soft-si-servicii-it-din-romania-cea-mai-mare-companie-are-aproape-trei-mii-de-angajati-12915459

Doar o nota as mai adauga: la unele dintre aceste firme / centre de servicii ponderea softistilor in acest numar este destul de mica (ex: HP GEBOC, Oracle, …).

Analiza: Top 100 companii europene de software

top_companii_europene_softwareAm citit mai demult un post pe un alt blog despre top 100 companii europene de software pe 2013 (bazat pe datele financiare din 2012). Datele prezentate erau pe baza raportului de pe truffle100.com. Datele fiind destul de bogate si variate, am zis ca merita sa fac o analiza mai atenta a lor. Asadar am incarcat raportul de pe site-ul original intr-o baza de date si m-am jucat cu niste mici rapoarte. Un prim raport dupa numarul de companii din top in functie de tara de origine da urmatoarele rezultate. Topul este de departe dominat de trioul Marea Britanie – Franta – Germania, cu 55 din cele 100 de companii. UK domina prin numar si are in general companii mici si medii in top, axate pe servicii, dupa cum se va vedea mai jos si dintr-un raport pe dimensiue / cifra de afaceri.

Country Companies Nordic?
UK 22
FR 19
DE 14
SE 9 y
NL 7
FI 6 y
CH 5
IT 3
NO 3 y
AT 2
CZ 2
DK 2 y
PL 2
SP 2
BE 1
SK 1
total 100  

Surpriza, sau mai degraba confirmarea vine de la urmatorul pol, format de tarile nordice (Suedia-Finlanda-Norvegia-Danemarca) care totalizeaza 20 de companii – foarte mult avand in vedere ca vorbim de o populatie totala de aproximativ 25 mil de locuitori. Acestea confirma de fapt investitiile sustinute pe care aceste tari le fac in inovatie, la nivel de sistem de invatamant, antreprenorial, dar si la nivel nivel de societate per ansamblu. Se mai remarca regiunea Benelux, sau mai bine zis Olanda cu 7 tari in top, urmata de Elvetia cu 5 tari. Celelalte tari prezente cu 2 sau 1 companii sunt irelevante ca pondere in acest top. Exceptie face Polonia, care desi are doar 2 companii in top, una dintre ele este Asseco, nr 6 in acest top, prezenta si in Romania, cu cifra de afaceri de peste 1 mld de euro. De remarcat ca in top nu apare “vedeta” Irlanda. De ce? Simplu, pentru ca Irlanda, la fel ca si Romania nu are industrie software proprie, ci doar industrie de servicii software pentru gigantii din domeniu, care din pacate pentru europeni, sunt din SUA (Microsoft, Google, Facebook, IBM, Dell, Intel, Apple, Oracle). Ba putem spune ca la acest capitol Romania sta mai bine, intrucat companii gen Siveco, Bitdefender, TotalSoft se apropie de intrarea in top 100, dupa cum remarca si autorul blogului unde am gasit initial topul.

Urmatorul raport, bazat pe cifra de afaceri a companiilor pozitioneaza insa pe primul loc in top Germania, atat dupa veniturile din software, cat si dupa veniturile totale (incluzand serviciile). Acest fapt se intampla insa numai datorita companiei SAP – singura companie software europeana de talie mondiala (alaturi de Siemens poate, care nu e o companie software, dar are si divizii reprezentative de software).

Software Revenue       Total revenue    
Country Nr Comp Soft rev   Country Nr Comp Total rev
DE 14 20328.7 DE 14 22178.5
UK 22 5994.5 UK 22 10035.8
FR 19 4348.9 NL 7 7319.2
SE 9 2326.6 FR 19 6867.8
NL 7 2236.2 SE 9 3494.4
CH 5 1208.1 IT 3 1534.3
PL 2 1152.4 PL 2 1531.1
FI 6 625.1 CH 5 1352
BE 1 594.9 NO 3 988.2
IT 3 557.3 FI 6 645
NO 3 544.9 BE 1 597
CZ 2 361.9 CZ 2 361.9
DK 2 287 DK 2 287
SK 1 256.4 SK 1 256.4
SP 2 198.4 SP 2 198.4
AT 2 126.3 AT 2 126.3

Eliminand SAP din top, care are cifra de afaceri de aproape 10 ori mai mare decat urmatoarea clasata (Dassault Systemes), Germania coboara pe locul 2 la software si chiar pe 4 la servicii, unde e depasita si de Olanda.

Din punct de vedere al indicatorului companie privata sau publica (listata la bursa, cu actionari majoritari externi) nu sunt diferente semnificative, ponderea fiind de aproximativ 4 publice la 6 private. Totusi, primele 10 companii in top dupa cifra de afceri sunt private.

Un alt raport interesant este cel bazat pe productivitatea pe angajat  R&D (nu e un indice real, intrucat e bazat doar pe eficienta unui R&D engineer la volumul de vanzari, nu de cod sau de valoare produsa, dar merita analizat). Aici productivitatea variaza de la 0.18 – 0.25 mil eur/ angajat R&D pana la aprox. 5 mil eur/angajat/an (sper ca nu e o greseala) pentru companiile Swisslog si Affecto, de dimensiune mica ce-i drept – media europeana fiind de 0.75 mil eur / angajat. Tabelul urmator prezinta lista companiilor dupa veniturile din software, aratand si eficienta pe angajat.

Company Country RD Emp Soft rev (Mil eur) Rev / emp
SAP DE 18012 15930 0.884410393
DassaultSystemes FR 4500 1853.4 0.411866672
Sage UK 1391 1591.4 1.144069033
Hexagon SE 3000 1282.8 0.427600016
WincorNixdorf DE 781 1257.3 1.609859217
AssecoGroup PL 3180 1002.1 0.315125778
SoftwareAG DE 887 922.2 1.039684343
DATEV DE 1312 736.7 0.561509156
WoltersKluwer NL 2312 733.4 0.317214543
SWIFT BE 465 594.9 1.279354891
Acision UK 486 516.4 1.062551491
Unit4 NL 1325 469.8 0.354566029
Misys UK 1100 454.3 0.412999989
Swisslog CH 79 403.7 5.110126737
Visma NO 303 392.1 1.294059426
NorthgateInformationSolutions UK 761 389.7 0.512089372
SopraGroup FR 700 350.7 0.501000017
Temenos CH 589 350.4 0.594906611
GAD DE 233 343.7 1.475107349
Fidessa UK 456 343.4 0.753070162
CompugroupHolding DE 1126 324.6 0.288277092
MicroFocus UK 318 323.1 1.016037755
Murex FR 300 318 1.06
Sophos UK 550 315.2 0.573090931
Cegedim FR 1055 315 0.298578199
IFS SE 387 307.2 0.793798481
Avaloq CH 250 306.1 1.224400024
Gemalto NL 1700 304.2 0.178941184
Invensys UK 564 304.1 0.539184408
QlikTech SE 228 302.4 1.326315763
Centric NL 150 292 1.946666667
AVGTechnologies CZ 329 277 0.841945289
AVEVAGroup UK 392 264.1 0.673724505
ESET SK 332 256.4 0.772289138
Zucchetti IT 1000 247 0.247
Reply IT 358 239 0.667597765
Cegid FR 561 226 0.40285205
Axway FR 540 224.3 0.415370376
Exact NL 471 217.1 0.460934196
Civica UK 310 211 0.680645161
SimCorp DK 326 209.2 0.641717782
Kofax UK 292 200.6 0.686986322
Nemetschek DE 572 175.1 0.306118892
RM UK 218 166.2 0.762385307
PSI DE 149 162.4 1.089932845
F-SecureCorp. FI 391 157.2 0.402046028
TotalSpecificSolutions NL 279 155.7 0.558064505
Comarch PL 389 150.3 0.386375329
SDLInternational UK 192 146 0.760416667
IRISSoftware UK 177 145.3 0.820903972
LinedataServices FR 370 144 0.389189189
PandaSecurity SP 210 142.3 0.677619062
COR&FJA DE 125 132.8 1.062400024
Affecto FI 25 122.9 4.916000061
Prodware FR 245 119 0.485714286
Anite UK 151 116.6 0.77218542
AdvancedComputerSoftware UK 300 112.7 0.375666656
ESIGroup FR 285 109 0.38245614
BasWare FI 351 106.6 0.303703699
Aditro SE 240 102 0.425
AvanquestSoftware FR 119 101.3 0.85126053
Digia FI 143 100.5 0.702797203
Vizrt NO 100 94.8 0.948000031
Lumesse UK 180 90 0.5
ISAGRI FR 250 86 0.344
AvastSoftware CZ 183 84.9 0.463934435
ReadSoft SE 108 84.4 0.781481496
Comptel FI 222 82.4 0.371171178
ERIBancaire CH 110 81.7 0.742727245
Seeburger DE 120 81.5 0.679166667
GFIInformatique FR 200 81 0.405
IBS SE 200 80.4 0.402000008
Berger-Levrault FR 192 80.3 0.418229183
Smartfocus FR 80 78.2 0.977499962
BuhlDataService DE 115 78 0.67826087
Sitecore DK 180 77.8 0.432222239
Personal&Informatik DE 134 74.9 0.558955235
KewillSystems UK 130 73.1 0.562307681
GruppoEngineering IT 267 71.3 0.26704121
Elca CH 70 66.2 0.945714242
ISISPapyrus AT 70 64.3 0.918571472
GenerixGroup FR 92 64.3 0.698913077
AFASERPSoftware NL 84 64 0.761904762
Smartstream UK 90 62.8 0.697777769
AUTOMIC AT 70 62 0.885714286
SSPHolding UK 66 61.2 0.927272739
ENEA SE 148 60.8 0.410810806
OperaSoftware NO 133 58 0.436090226
proALPHA DE 91 57.7 0.634065942
Meta4 SP 112 56.1 0.500892844
SymphonyEYC FI 100 55.5 0.555
Lectra FR 213 55.3 0.25962441
ORCSoftware SE 92 54.6 0.593478244
Delcam UK 201 54.4 0.270646774
Thunderhead.com UK 50 52.9 1.058000031
HogiaGroup SE 100 52 0.52
intershopCommunications DE 126 51.8 0.411111105
FiducialInformatique FR 122 48.9 0.400819685
Efront FR 58 48 0.827586207
TalentiaSoftware FR 80 46.2 0.57750001

Raportul de eficienta dus un pas mai departe, arata eficienta medie a angajatilor din companiile prezente in top (nu stiu daca are relevanta statistica, desi de la 3-4 companii pe tara in sus as inclina sa zic ca are). Ce putem spune de aici? Ca elvetienii si norvegienii par a fi mai eficienti decat nemtii, care sunt mai eficienti decat englezii. La sfarsitul clasamentului avem Suedia, Finlanda, Franta, Olanda (oarecum surprinzator pentru ultimele 4 cu exceptia Frantei), Italia si Polonia.

Country Comp Emp Soft Rev Efic
BE 1 465 594.9 1.279355
CH 5 1098 1208.1 1.100273
NO 3 536 544.9 1.016604
AT 2 140 126.3 0.902143
DE 14 23783 20328.7 0.854758
SK 1 332 256.4 0.772289
UK 22 8375 5994.5 0.715761
CZ 2 512 361.9 0.706836
SP 2 322 198.4 0.616149
DK 2 506 287 0.567194
SE 9 4503 2326.6 0.516678
FI 6 1232 625.1 0.507386
FR 19 9962 4348.9 0.436549
NL 7 6321 2236.2 0.353773
IT 3 1625 557.3 0.342954
PL 2 3569 1152.4 0.322892

In incheiere, post spune ca, cu numai 8 din ele prezente si in Romania (SAP, Asseco, Wolters Kluwer (nu partea de software), Misys, Temenos, Axway, SDL International si ENEA – corectati-ma voi daca gresesc ), nu ne putem lauda cu o prezenta spectaculoasa a software-ului european la noi, chiar daca suntem europeni. Asta confirma inca o data ca Romania, la fel ca Irlanda este fie o destinatie pentru servicii pentru marile multinationale americane, fie pentru software outsourcing pentru alte companii mici/medii sau cu activitate principala in alte sectoare (bancar, automotive, …). De asemenea topul arata ca piata de outsourcing nu aduce valoare, ca daca nu esti firma cu produse software proprii, nu prea contezi in liga mare europeana. Voi da numai doua exemple de firme europene de outsourcing mari, foarte prezente in Romania, cu peste o mie de angajati, dar care nu se regasesc in acest top: Endava si Luxoft. Lista poate continua, desigur.

Cea mai buna meserie din lume?

Un top al celor mai bune 100 joburi din US realizat de US news (si semnalat de Business 

Insider) pozitioneaza meseria de software developer pe locul 1, criteriile evaluate fiind: oportunitatile de angajare, salariul, echilibrul munca / viata personala si securitatea jobului. Postul de systems analyst ocupa pozitia a 2-a in top, iar alte cateva joburi de IT sunt in top 15.

the_best_job_in_the_world

E un rezultat interesant as zice, dar nu m-as increde foarte tare in judecata americanilor, bazata in principal pe bani. In plus, majoritatea programatorilor renunta la aceasta meserie dupa 40 de ani, desi s-ar pricepe inca (vezi aici). Iar asta nu se intampla numai la noi, unde nu prea este traditie foarte consistenta in software development, ci tot la americani, unde exista deja generatii de programatori pensionari.

In plus, tot in acel top meserii gen “Art director” sau Architect (de constructii) – meserii destul de creative si bine platite sunt clasate la sfarsitul topului (dupa pozitia 90), urmate de instalator, functionar de birou sau mecanic auto.

Topul 15 arata in felul urmator. Pentru detalii mai cititi la link-uri.

No. 1: Software developer
No. 2: Computer systems analyst
No. 3: Dentist
No. 4: Nurse practitioner
No. 5: Pharmacist
No. 6: Registered Nurse
No. 7: Physical Therapist
No. 8: Physician (Doctor)
No. 9: Web Developer
No. 10: Dental Hygienist
No. 11: Information Security Analyst
No. 12: Database Administrator
No. 13: Physician Assistant
No. 14: Occupational Therapist
No. 15: Market Research Analyst

Pe baza acestui top putem spune totusi mandri:

mai bine softist decat terapist,

mai bine dezvoltator decat instalator.

Deocamdata!

P.S. O cautare rapida pe net ne arata ca americanii au recidivat de mai multe ori in acest sens, topul din 2010 are pe prima pozitie meseria de “systems engineer”. http://www.fastcompany.com/1579231/infographic-day-best-jobs-america