Category Archives: Companii

Noi ajutoare de stat pentru bogatii din IT

Din fericire, sunt si cateva firme mai mici, chiar romanesti.

11 companii din IT, printre care Vodafone, eMag si Teamnet, vor primi ajutoare de stat in valoare de 67,27 milioane de euro pentru proiecte in care au promis ca vor crea aproape 3000 de locuri de munca in urmatorii 3 ani, potrivit acordurilor de finantare acordate in acest an de Ministerul de Finante. Toate aceste companii estimeaza ca vor avea costuri salariale de 149,56 milioane de euro in implementarea acestor proiecte IT. Ajutoarele de stat se vor acorda in baza schemei de ajutor de stat emise in baza Hotararrii de Guvern 797/2012, care vizeaza pentru investitii ce promoveaza utilizarea tehnologiilor noi (ITC) si crearea a cel putin 200 de locuri de munca.

Cine sunt cele 11 firme IT si proiectele pentru care  au primit acorduri de finantare in 2014:

  • 1. SC Luxoft Professional Romania SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 02/25/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea capacitatii Luxoft de dezvoltare a produselor si serviciilor IT’
Locatia proiectului: Bucuresti, Municipiul Bucuresti
Valoarea costurilor salariale: 11 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 4,4 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 250

SC Luxoft Professional Romania SRL este parte a grupului rusesc de servicii IT Luxoft, care are 20 de sedii si peste 7200 de angajati la nivel mondial. In Romania, Luxoft are aproape 800 de angajati si a aparut in urma achizitiei firmei bucurestene ITC Networks (ITCN) de catre grupul rusesc, conform datelor grupului.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Luxoft Professional Romania SRL a avut o cifra de afaceri de 103,1 milioane lei si un profit net de 11,7 milioane lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 768 angajati.

  • 2. SC PENTALOG ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 02/25/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea activitatii S.C. PENTALOG ROMANIA S.R.L.’
Locatia proiectului: –  Bucuresti, Brasov, Iasi, Cluj-Napoca
Valoarea costurilor salariale: 12,06 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,79 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 230

Pentalog este o companie de consultanta si inginerie software prezenta in 7 tari din Europa, SUA, Canada si Asia. In 2013, Pentalog a realizat o cifra de afaceri de 25.5 milioane de euro. Prin intermediul celor 700 de angajati, Pentalog ofera clientilor sai servicii IT personalizate pentru fiecare din cele 3 linii de business : sisteme informatice si cloud computing, sisteme embedded si mobility pentru clienti din Franta, Germania, Austria, Elvetia, Belgia, USA, Romania si nu numai.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 Pentalog Romania a inregistrat o cifra de afaceri de 59,7 milioane lei si un profit net de 6,02 milioane lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 301 angajati.

  • 3. SC SIEMENS SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 05/07/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea capacitatii de cercetare – dezvoltare a SC SIEMENS SRL’
Locatia proiectului: –  Bucuresti si Brasov
Valoarea costurilor salariale: 10,02 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,41 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 220

Siemens Romania este una dintre cele mai importante companii de tehnologie din tara, parte a grupului Siemens. In cadrul companiei activau aproximativ 1600 de angajati la data: 31.09.2013, potrivit datelor companiei.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Siemens SRL a avut o cifra de afaceri de 1,54 miliarde lei si un profit net de 13,6 milioane lei. Compania avea ca obiect de acivitate “intermedieri in comertul cu masini, echipamente industriale, nave si avioane” si avea un numar mediu de 570 angajati. 

  • 4. SC NESS ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 05/07/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea Centrului de Dezvoltare Iasi si crearea a 200 de locuri de munca in cadrul SC NESS ROMANIA S.R.L.’
Locatia proiectului: –  Iasi
Valoarea costurilor salariale: 10,86 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,43 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 200

Ness Romania este parte a grupului american de servicii si solutii IT Ness Technologies, care are aproape 7000 de angajati si clienti in peste 20 de tari.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 Ness Romania SRL a avut o cifra de afaceri de 16,6 milioane lei si o pierdere neta de 737663 lei. Compania avea un numar mediu de 75 de angajati si oferea servicii privind tehnologia informatiei.

  • 5. SC ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/26/2014
Proiectul de investitii: Activitati de servicii in tehnologia informatiei
Locatia proiectului: Timisoara si Brasov
Valoarea costurilor salariale: 12,07 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 6,03 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 350

SC Atos IT Solutions and Services SRL este parte a grupului Atos SE, care initial s-a format din fuziunea a doua companii franceze. In 2010 a achizitionat si Siemens IT Solutions and Services.

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013 SC Atos IT Solutions and Services SRL a avut o cifra de afaceri de 111,2 milioane lei si un profit net de 20,9 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 555 salariati si furniza servicii de consultanta in tehnologia informatiei.

  • 6. SC ACCESA IT SYSTEMS SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/26/2014
Proiectul de investitii: ‘Crearea unei noi unitati de dezvoltare software care conduce la crearea de noi locuri de munca in Cluj-Napoca’ 
Locatia proiectului: Cluj-Napoca
Valoarea costurilor salariale: 10,76 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 5,38 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 215

Accesa IT Systems este o companie romaneasca de IT, infiintata in 2004, al carei sediu este in Cluj-Napoca. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, compania a avut o cifra de afaceri de 4,6 milioane de euro si un profit net de 40.034 lei. Compania realizeaza soft la comanda (software orientat client) si avea nu numar mediu de 54 angajati.

  • 7. SC VODAFONE TECHNOLOGIES ROMANIA SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: “Extinderea activitatii SC VODAFONE ROMANIA TECHNOLOGIES SRL prin realizarea unei investitii initiale constand in achizitia de echipamente si crearea de noi locuri de munca”
Locatia proiectului: Voluntari, Judetul Ilfov
Valoarea costurilor salariale: 20,48 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 8,19 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 450

Vodafone Technologies Romania este o firma parte a grupului Vodafone, infiintata in anul 2012 cu sediul in Voluntari, Ilfov. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, Vodafone Technologies Romania a avut o cifra de afaceri de 28,3 milioane de lei si un profit net de 1,26 milioane lei. Compania avea anul trecut un numar mediu de 156 de angajati, iar ca obiect de activitate – editarea altor produse software.

Vodafone Romania este al doilea mare operator local de telefonie mobila, cu o cifra de afaceri de 3,2 miliarde lei si un profit net de 430,8 milioane lei in 2013. Vodafone avea anul trecut in Romania un numar mediu de 2882 salariati.

  • 8. SC EMAG IT RESEARCH S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii”Centrul de Dezvoltare Software EMAG IT RESEARCH SRL”
Locatia proiectului: Voluntari, Judetul Ilfov
Valoarea costurilor salariale: 16,40 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 6.65 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 203

eMag IT Research este o companie membra a eMag, cel mai mare retailer online IT&C de pe piata locala detinut de grupul sud-african Naspers. Gigantul media Naspers a cumparat  70% din eMag in anul 2012, tranzactie in urma careia deputatul PSD Sebastian Ghita, a iesit din actionariatul eMag. Inainte de tranzactie, Dante International, compania care controla eMag, era detinuta de Radu Apostolescu (16,33%), Asesoft Distribution (80,67%) si Asesoft Web (3%). Iulian Stanciu si Sebastian Ghita detineau in mod egal Asesoft Distribution si Asesoft Web. Trebuie precizat ca Asesoft Distribution se rebranduia la final de 2011 si devenea Network One Distribution.

eMag este detinut de Dante International, al carei actionar principal este grupul Naspers 70%, Iulian Stanciu – 21,6% si Radu Apostolescu – 8,4%. Conform datelor de la Ministerul de Finante, Dante International a avut in 2013 o cifra de afaceri de 831,1 milioane lei si o pierdere neta de 6,9 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 576 de angajati.

  • 9. SC COMPUTER GENERATED SOLUTIONS ROMANIA SRL

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Dezvoltarea capacitatii companiei Computer Generated Solutions Romania SRL prin extinderea unitatii de suport tehnic’
Locatia proiectului: Bucuresti, Sibiu si Targu Jiu
Valoarea costurilor salariale: 7,83 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 3,69 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 300

Computer Generated Solutions Romania (CGS), unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de call center de pe piata locala. Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, CGS Romania a avut o cifra de afaceri de 133,4 milioane de lei si un profit net de 21,7 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 2590 de angajati.

  • 10. SC TEAMNET BUSINESS SERVICES

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea activitatii Teamnet de dezvoltare de software la nivelul Europei Centrale si de Est’
Locatia proiectului: Bucuresti
Valoarea costurilor salariale: 19,01 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 7,60 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 300

Teamnet Business Services este parte a grupului Teamnet, al carui fondator a fost tot deputatul PSD Sebastian Ghita. Desi Sebastian Ghita a declarat intr-un interviu acordat HotNews.ro in luna mai din acest an ca si-a vandut firmele IT, o investigatie Rise Project a aratat cum functioneaza in continuare legaturile dintre Ghita si firmele pe care le-a fondat.

Ca reactie la articolul Rise Project, Sebastian Ghita a precizat pentru HotNews.ro ca “foarte multe din informatiile publicate de cei de la Rise Project contin inadvertente si evident lucruri fortate” fara a preciza exact care dintre informatiile prezentate ar fi eronate.

Grupul Teamnet este compus din mai multe companii, detinute intr-o proportie mai mare de 50% de catre Teamnet International SA. IFC, divizia de investitii a Bancii Mondiale si Banca pentru Comert si Dezvoltare a Marii Negre au devenit incepand din luna iunie a acestui an actionari minoritari ai Teamnet International SA. 

Datele de la Ministerul de Finante arata ca firma Teamnet International a avut afaceri de 285,2 milioane de lei (64,5 milioane de euro) si un profit net de 18,3 milioane de lei. Compania avea un numar mediu de salariati de 171 de angajati in 2013.

Conducerea Teamnet international a anuntat luna trecuta ca isi va deschide filiala si in Croatia, pe langa Belgia, Turcia, Republica Moldova si Serbia, ca tinteste extinderea in 12 noi piete pana in 2018 si listarea pe bursa in 5-7 ani.

  • 11. SC SAP ROMANIA S.R.L.

Data emiterii acordului pentru finantare: 06/27/2014
Proiectul de investitii: ‘Extinderea SAP Near Shore Center Romania’
Locatia proiectului: Bucuresti, Timisoara si Cluj – Napoca
Valoarea costurilor salariale: 19,07 milioane euro
Valoarea ajutorului de stat aprobat: 8.7 milioane de euro
Numar de noi locuri de munca estimate: 255

SAP Romania, subsidiara locala a SAP AG, liderul mondial pe piata de solutii software de business si tehnologie, a inaugurat in luna aprilie din acest an cel de-al treilea centru (Nearshore Delivery Unit) de pe piata locala, aflat in Cluj-Napoca, ce ofera servicii de consultanta IT pentru clientii din Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA). Pana la finalul acestui an, compania urmeaza sa tripleze numarul angajatilor din Cluj-Napoca, unde in prezent lucreaza 30 de consultanti. SAP are, in prezent, peste 380 de angajati in cele trei centre din Bucuresti, Timisoara si Cluj-Napoca. 

Conform datelor de la Ministerul de Finante, in 2013, SAP Romania SRL a inregistrat o cifra de afaceri de 120,2 milioane lei si un profit net de 11,1 milioane lei. Compania avea un numar mediu de 209 angajati in 2013.


In total, in baza acestei scheme de ajutor de stat, Ministerul de Finante a aprobat in perioada 1.10.2012 – 30.06.2014 acorduri de finantare pentru 18 firme din IT care vor primi ajutoare de stat de peste 134,2 milioane euro. Prin proiectele pe care si le-au asumat, cele 18 firme au promis ca vor crea 6124 de noi locuri de munca, iar costurile cu salariile acestora sunt estimate la 310,04 milioane de euro.

Sursa: http://economie.hotnews.ro/stiri-telecom-17604022-guvernul-aprobat-2014-ajutoare-stat-67-27-milioane-euro-pentru-11-firme-care-promis-vor-crea-aproape-3000-locuri-munca-printre-castigatori-numara-vodafone-emag-teamnet-firma-fondata-sebastian-ghita.htm

 

Romanian Software Outsourcing Index

Segmentul de dezvoltare și servicii software la cerere a susținut o creștere constantă a cifrei de afaceri a industriei, chiar și în perioada de criză, conform datelor Asociaţiei Patronale a Industriei de Software şi Servicii (ANIS).

RSOI 2013

Cifra de afaceri pentru segmentul de outsourcing IT a atins valoarea de 380 milioane euro în 2012 (excluzând exporturile de licențe) și este de așteptat să crească în continuare în următorii ani.

Structura veniturilor din aceasta zonă este următoarea: serviciile IT (dezvoltare de aplicații la cerere, servicii de testare și suport) reprezintă aprox. 60,2%, serviciile BPO (business process outsourcing) însumează 26,8%, iar partea de cercetare-dezvoltare reprezintă restul de 13%.

“România este un lider regional recunoscut în zona de dezvoltare software și a fost clasificată mereu în ultimii ani în topurile furnizorilor de servicii de externalizare IT realizate de companiile mari de consultanță. Câteva dintre ingredientele care au facut România una dintre destinațiile extrem de atrăgătoare pe acest segment sunt abilitățile tehnice și pasiunea pentru programare, o cultură a comunicării deschise și excelentele abilități lingvistice, și nu în ultimul rând una dintre cele mai bine dezvoltate infrastructuri de comunicați” , a declarat Sorin Găvănescu, vicepreședinte ANIS responsabil de zona de Outsourcing.

ANIS a lansat Romanian Software Outsourcing Index – primul catalog realizat de asociație care include companii dezvoltatoare de software sau furnizoare de servicii asociate la cerere. Catalogul este răspunsul ANIS la nevoia companiilor de promovare comună, la nivel de industrie, dar și de promovare individuală pe piața internațională. Conținutul Romanian Software Outsourcing Index poate fi accesat online în cadrul sitului ANIS, la adresa www.anis.ro/rsoi.

Sursa: http://www.capital.ro/detalii-articole/stiri/anis-segmentul-de-outsourcing-it-a-atins-valoarea-de-380-milioane-euro-in-2012-188195.html

Stirile saptamanii 25-30 iunie. Numai doua-s norocoase

Doua stiri/articole de presa de mentionat pentru saptamana care s-a incheiat. Usor contradictorii la prima vedere.

Prima stire, din ZF vorbeste de o dezvoltare a pietei din Cluj, unde primele 10 firme prezente in acest oras vor creste cu nu mai putin de 600 de angajati in acest an. Firmele sunt, in ordinea nr de angajari Pentalog  – nou intrata pe piata din Cluj – si o lista de firme cunoscute acolo Fortech, Msg, Endava, iQuest, samd, cum bine se vede din tabelul de mai jos, produs de ZF.

Da, stirea vorbeste si de salarii, desi nu sunt date neaparat mediile salariale din Cluj, ci cele vehiculate pe tara, in cateva articole mai vechi.

 Un softist junior câştigă între 700 şi 1.000 de euro net pe lună, pe când unul cu câţiva ani de experienţă câştigă între 1.500 şi 1.800 de euro net/lună, iar un senior poate ajunge la un salariu lunar de 2.000 – 2.500 de euro net/lună, de peste 5-7 ori mai bine decât media pe economie.

Estimari pentru salariile Cluj, publicate in stiri de acum vreo 3 luni am dat si eu aici: Ce salar mai are Andreea Esca.

Veste bună pentru softiştii clujeni: companiile din IT au disponibile peste 600 de joburi anul acesta

 

Cealalta stire, din MarketWatch ne anunta ca, potrivit  PAC (Pierre Audoin Consultants), Piata IT din Romania se indreapta catre o scadere importanta in 2012, datorata in principal situatiei politice si blocarii multor proiecte informatice care vizau administratia, respectiv atitudinii rezervate a marilor companii din sectorului privat, companiile mici si medii suferind pe urma lipsei de finantare dupa 4 ani de criza.

=================

De ce ziceam stiri contradictorii? Pai cum se poate ca numai intr-un oras sa ai 6-700 de noi locuri de munca intr-un an (multiplicati de 10 ori pentru intreaga tara) si in aceasi timp sa ai descrestere a pietei? Pai se poate, pentru ca, cel care creste este businessul de export de software, sau mai bine zis export de linii de cod si suport pentru produsele si serviciile altora. Daca ne uitam, in topul firmelor de la Cluj vreo 7 sau 8 din 10 sunt firme straine. Exportam busteni software. Cod contra salarii. Partea cu serviciile exportate e in constratimp cu piata, cum concluzioneaza si cei de la PAC, care au realizat analiza:

Referitor la evolutia platformelor offshore/ nearshore de dezvoltare de software, servicii de suport tehnic, cercetare si dezvoltare, precum si BPO, Eugen Schwab (PAC) subliniaza ca “aceasta a generat si continua sa genereze un entuziasm cu privire la sectorul IT din Romania care incepe sa fie total deconectat de realitatea pietei locale, a consumului local de software si servicii informatice”.

Istoria IT in Romania. Partea a 4-a. Cresterea si globalizarea (2005-2008)

Dupa o oarecare pauza continuam seria de posturi despre istoria IT in Romania ajunsa la Istoria IT in Romania. Partea a 3-a. Noul val (2000-2004) cu un nou episod. Perioada asta a mai fost atinsa si intr-un alt post – Palmasi software – dar aici vom privi lucrurile dintr-o perspectiva mai … istorica.

Spuneam in postul precedent ca sfarsitul anului 2003 a atras atentia lumii software mari asupra Romaniei prin faptul ca Microsoft, o companie mai pe val ca acum la acea data, achizitiona o firma romaneasca – Gecad – pentru produsul de securitate RAV (Romanian Antivirus). In scurt timp greii IT-ului mondial au realizat ca Romania este o piata software cu potential de crestere.

La sfarsitul anului 2004 din punct de vedere politic aveau loc din nou transformari mari: dreapta castiga puterea. La inceputul lui 2005 a scazut impozitul pe salarii de la 40% cat era pentru salariile mari la 16%, facilitand astfel angajatii din IT care nu beneficiau la acel moment de scutirea totala a impozitului (scutirea pentru programatori). S-au oferit de asemenea multe facilitati pentru micro-intreprinderi si PFA, impulsionand micii intreprinzatori sau freelancerii care doreau sa aiba venituri legale.

In plus fata de cele mentionate, aceste schimbari politice, combinate cu intrarea in NATO din 2004 si anuntata intrare in UE din 2007 au dat un mesaj de incredere investitorilor straini. Daca la inceputul anilor 2000 asistam la crearea de mici companii de software, odata cu anii 2004-2005 nume grele din industrie au venit in Romania. Era inceputul globalizarii.

Capul de pod l-a constituit Oracle inca din 2004 cu un centru de servicii, urmat la un an de IBM, cu o initiativa similara dar mai redusa ca amploare – IBM avand de mult in Romania o retea de firme partenere (get Toptech). Acesta a fost un semnal care a declansat un mare dans al migrarii fortei e munca dinspre companii mici spre companii mari. Au urmat apoi Microsoft, HP, Adobe, Amazon, Embarcadero, apoi multimationale din zona de automatizare sau software embeded: Infineon Technologies, Freescale Semiconductor. Ulterior companii din domeniul telecomunicatiilor: Nokia, Ericsson. Mai nou chiar si mariile companii de software si integrare din India si-au deschis centre in Bucuresti (de exemplu Wipro, care e prezent pe piata de cativa ani buni). Procesul continua pana in ziua de azi, exemple recente fiind SAP, Intel sau Huawei, dar fenomenul s-a manifestat masiv in perioada analizata.

Globalizarea, cum am mai scris in Palmasi software, a fost si cu bune si cu rele, dar parca mai mult cu rele, companiile stranine externalizand in Romania serviciile mai de rutina, putin critice dezvoltarii lor, in mare parte singurul scop fiind reducerea costurilor, fara a avea o strategie de dezvoltare pe termen lung, asta in ciuda calitatii ridicate a softistilor de la noi. Avantajele sunt raspandirea unei culturi de business occidentale printre angajatii din Romania si participarea in proiecte ample, multiculturale.

Tot aceasta perioada a permis firmelor autohtone create la inceputul anilor 2000 sa se dezvolte si sa ajunga sa conteze pe piata. Unele multinationalele care nu aveau un setup in Romania in acesti ani au considerat mai eficienta achizitia de firme romanesti (Adobe a achizitionat InterAKT in 2006, Endava a achizitionat AGS la Cluj in 2006, IP Devel a fost achizitionata de Adecco in aceeasi perioada, si preluata apoi de Enea).

In ceea ce priveste veteranii industriei din anii ’90 (Siveco, TotalSoft, Softwin, ..), profitand de numarul mare de contracte cu statul s-au transformat in adevarate fabrici de programatori cu sute de angajati si cifre de afaceri de zeci de milioane de dolari. Ce-i drept, tot cam pe acum si marile multinationale de soft, care joaca rol si de integratori (IBM, Oracle) au inceput sa se dedulceasca si ele la contracte cu statul, licitand individual sau in consortiu, depinde cum indeplineau conditiile. Asta pe langa integratorii mai micuti: S&T, Romsys, Omnilogic, Intrarom.

Anii 2005-2008 au fost anii de dezvoltare acelerata a industriei de software la noi. Salariile probabil ca s-au dublat, in unele cazuri fiind ajutate si de facilitatile fiscale de care am vorbit mai sus. De la an la an aveau loc cresteri de 20, chiar 30% (mai accelerat decat in alte domenii unde de asemenea se ingregistrau cresteri semnificative), existand chiar o criza de programatori pe anumite tehnologii. A fost perioada cu cele mai putine emigrari din istoria postdecembrista.

La mijlocul lui 2008, piata IT (la fel ca intreaga economie) avea o cerstere frumoasa, cu perspective de dezvoltare. Pentru firmele romanesti, anul 2008 se anunta a fi cel mai bun din toate timpurile. Numai ca la scurt timp criza finnciara, iar apoi economica avea sa le schimbe planurile multora.

Azi in toata tara, maine-n Timisoara

Am primit zilele trecute pe “adresa redactiei” un comunicat de presa al firmei SoftVision in legatura cu deschiderea unui nou centru de dezvoltare in Timisoara. Pentru ca ne-au considerat blog serios, pentru ca informatia e interesanta si poate fi utila unora dintre voi, il gasiti mai jos.

SoftVision deschide un nou sediu în Timişoara

SoftVision, una din cele mai mari firme de IT prezente în România, deschide al patrulea sediu din țară în Timişoara, după experienţele de succes obţinute în Cluj, Baia Mare şi Iaşi.

Compania este prezentă pe piaţa de software outsourcing din 1998 şi are sediul central în Cluj-Napoca, unde mai deţine încă alte 7 birouri.

Noul birou îşi va deschide porţile începând cu data de 5 iunie. “Am ales oraşul Timişoara pentru deschiderea noului sediu pe fondul unei strategii de dezvoltare continuă a business-ului şi implicit pe baza creşterii echipei. Timişoara este unul din principalele centre de dezvoltare software din România, iar nivelul ridicat de compentenţă al programatorilor timişoreni ne-a determinat să alegem acest oraş”, a declarat George Stan, director general SoftVision.

Specialiştii timişoreni ai companiei vor lucra în echipele SoftVision la proiecte dinamice adresate pieţei din SUA şi Europa, folosind tehnologii ce implică .Net, Java, iOS, C/C++ şi Web Programming.

Compania numără în prezent peste 650 de angajaţi şi este în continuă expansiune. “Numărul de angajaţi a crescut cu peste 25-30% an de an în ultimii 5 ani. Ne propunem să păstrăm acelaşi trend de expansiune, iar până la finalul anului să depăşim pragul de 800 de angajaţi”, a încheiat George Stan.

SoftVision este compania românească de software development outsourcing cu sediul central în Cluj-Napoca şi birouri în Baia-Mare, Iaşi şi San Jose (California, SUA) şi un nou birou în Timişoara. În cei 14 ani de activitate, compania s-a specializat în oferirea de servicii de programare, dezvoltare de aplicaţii şi produse software, furnizarea de servicii de testare, asigurarea calităţii şi suport, în domenii variate: telecomunicaţii, finanţe, media, servicii medicale etc. Expertiza sa acoperă majoritatea limbajelor de programare şi tehnologiilor utilizate în prezent: iOS, Android, Java, C++, .NET/Windows, PHP, JavaScript, Database, Application/Web server, Test Automation şi altele.

Istoria IT in Romania. Partea a 3-a. Noul val (2000-2004)

Dupa partea intai si partea a doua urmeaza, ati ghicit, partea a treia din Istoria IT in Romania dupa 1990, care acopera perioada 2000-2004 si vorbeste despre noul val de firme de software aparut in aceasti ani, precum si alte evenimente importante pentru industrie.

Odata cu inceputul anului 2000 s-a produs o schimbare in piata de software din Romania. Din nimic au inceput sa apara mici firme de software ca ciupercile dupa ploaie. Mare parte erau startup-uri facute de mici firme de dezvoltare din occident sau chiar parteneriate dintre persoane particulare din strainatate din Romania, cu experienta in IT la acea data, care anticipau potentialul pietei. Tinta firmelor au fost orasele universitare, cu predilectie Bucuresti si Cluj.

Erau anii in care dezvoltarea web lua amploare. Perioada in care se trecea de la site-uri statice, cu design primitiv la siteuri dinamice, bazate pe mici CSM-uri, la aplicatii care transpuneau pe web parte din business-ul companiilor (CRM, ERP, …). Tehnologiile java devenisera relativ mature, asa ca multe firme mici se orientau spre aceste tehnologii. Apar primele frameworkuri pe tehnologii java. De asemenea, Microsoft lanseaza prima versiune a platformei .Net, care ofera dezvoltatorilor pe aceste tehnologii un avantaj in viteza si usurinta de a livra aplicatii, in special cele cu interfata web.

Dupa un inceput fulminant, crah-ul bursier al .com-urilor din februarie 2001 urmat de evenimentele din 11 Septembrie 2001 din State au temperat avantul, in anii 2002-2003 aparand chiar o perioada de scadere a cererii in piata.

Firmele infiintate in aceasta perioada au pus bazele industriei de software asa cum o cunoastem noi azi, nu atat prin nume sonore, dar prin multitudinea lor. Din Cluj amintesc Bluedge, Montran, iQuest. In Bucuresti sunt nenumarate. Multe din firmele lansate in aceasta perioada s-au dezvoltat frumos in urmatorii 5-10 ani, ajungand la peste 100 de angajati, altele au fost preluate de firme din afara care si-au facut intrarea pe piata din Romania pe la mijlocul sau spre sfarsitul deceniului trecut.

Piata guvernamentala a devenit importanta prin amploarea si natura contractelor (cererea de sisteme integrate devenea semnificativa). Inceputul anilor 2000 a facut si industria telecom profitabila, cu o crestere spectaculoasa a numarului de abonati, ducand la o crestere de servicii IT si in aceasta zona. Dezvoltarea domeniilor bancar, asigurari, petrolier, auto si altele au dus de asemenea la o crestere aferenta a business-ului IT.

Piata muncii a avut o crestere spectaculoasa, in mod special in 2000 si 2001. Acestia au fost primii ani in care ponderea absolventilor de profil care ramaneau in tara era mai mare decat cea a celor care plecau in strainatate. Piata interna devenea mai mare decat piata ‘de export’ de specialisti software, cu toate ca salariul mediu in industrie in anul 2001 era in jurul valorii de 3-400 de euro.

In acele vremuri (guvernarea PSD /Adrian Nastase) Romania incepuse sa aiba crestere economica dupa perioada de restructurari 1996-1999, dar impozitarea salariilor pentru angajat era de pana la 40%. Un moment important pentru salariile din software (in mare parte la negru la acel moment) a fost decizia de scutire de impozit de pana la 40%, luata in 2001. In scurt timp aceasta a dus la o “albire” a salariilor, combinata si cu nevoia de credite tot mai mare a populatiei, facand Romania o piata cu adevarat atractiva pentru investitii in software.

Internetul a devenit accesibil si in mediul domestic tot prin dial-up. Inca din 2001-2002 apar primele variante de internet mobil (GPRS, la viteze ce au inceput de la 32kbps), dar aceesibil mult timp doar partial in marile orase si total prohibitiva din punct de vedere a pretului.

Un moment de referinta a fost anul 2003, cand Microsoft a cumparat Gecad – firma romaneasca de solutii de securitate – pentru suma de 20 de milioane $, ceea ce a facut mare valva in presa din Romania atunci si a deschis ochii si altor giganti IT asupra potentialului software al romanilor, cum vom afla din viitorul episod – Istoria IT in Romania. Partea a 4-a. Cresterea si globalizarea (2005-2008).

Istoria SAP – preluare

Va recomand un articol de Bogdan Cioc din BusinessMagazin despre istoria companiei SAP, infiintata in 1972 de  fosti angajati IBM, o mare companie germana din zona de software pentru business, mai putin mediatizata.

Istoria SAP este povestea celui mai puţin cunoscut dintre jucătorii majori de pe piaţa software a lumii, povestea unui succes european remarcabil într-o industrie larg dominată de companii americane. Este istoria a încă unei căi pe care cei de la IBM au început-o, dar au lăsat-o neexplorată, aşa cum au făcut cu calculatorul personal, de pe urma căruia au profitat din plin HP, Dell, Lenovo, Acer şi alţii, cu sistemele de operare PC, cale de care a profitat Microsoft, sau cu sistemele de baze de date relaţionale, de pe urma cărora a prosperat Oracle. Este, cum spune cineva, istoria eleganţei în design şi a intuiţiei tehnice, dublate în mod fericit de abilitatea în afaceri.

…………….

Provocările concurenţiale cele mai importante ale SAP sunt astăzi Oracle şi furnizorii de Software-As-A-Service – aplicaţii de business în cloud. Oracle şi-a extins încă de la mijlocul anilor 2000 strategia de creştere organică prin achiziţii externe şi a încorporat pe rând câţiva dintre concurenţii cei mai importanţi ai SAP din anii ’90. Furnizorii SaaS: Salesforce (CRM), Workday (ERP), SuccessFactors (HCM – Human Capitals Management), prin modelul lor de licenţiere bazat pe chirii lunare per utilizator, periclitează modelul tradiţional de licenţiere, bazat pe taxe de mentenanţă anuale. Ca răspuns la aceste provocări, în 2007 SAP a cumpărat, cu 6,8 miliarde de dolari, compania franceză BusinessObjects, lider pe piaţa produselor analitice de business intelligence, iar în 2010 a achiziţionat cu 5,8 miliarde de dolari compania americană Sybase, creân-du-şi astfel un nume pe piaţa sistemelor de baze de date relaţionale şi sperând astfel să atace piaţa tradiţională a Oracle, beneficiară a 90% din contractele de baze de date aferente unei instalări SAP. Iar în 2011 SAP a cumpărat compania americană SuccessFactors, plătind 3,4 miliarde de dolari şi făcându-şi astfel o prioritate din piaţa produselor cloud. Asta deşi, în mod ironic, modelul Software-As-A-Service nu este foarte diferit de modelul mainframe, de care SAP s-a străduit să se îndepărteze pe toată durata primilor săi douăzeci de ani de existenţă.

IBM PowerLinux – preluare

MarketWatch ne prezinta un articol despre sistemele PowerLinux constand in hardware special optimizat pentru Linux si un set de aplicatii pentru analiza datelor, aplicatii industriale si servicii de infrastructura.

Solutia se adreseaza companiilor cu business de dimensiuni medii care ruleaza servicii pe platforme Linux, solutia hardware fiind mult mai performanta decat procesoarele x86, iar suita de aplicatii aduce o valoare reala fata de facilitatile native ale sistemului de operare, respectiv aplicatiile existente.

IBM a prezentat noi sisteme şi soluţii IBM PowerLinux ce ajută clienţii să beneficieze de eficienţa costurilor oferită de Linux şi virtualizarea activităţilor critice pentru procesele de business. Soluţiile IBM PowerLinux oferă integrare în cazul noilor sisteme hardware bazate pe procesoare POWER7 cu software Linux oferit de Red Hat si SUSE pentru analizarea unui volum mare de date, administrând aplicaţii specifice procesului de business şi livrând servicii de infrastructură open source.

Mai mult in articolul original.